Янгиликни таҳрирлаш: Xodimni ishdan chetlashtirish hollari

Сарлавҳа

Матн

Ishdan chetlashtirish&nbsp;xodimni mehnat majburiyatlarini, qoida tariqasida, ish haqi saqlanmagan holda bajarishga vaqtincha yo&lsquo;l qo&lsquo;ymaslikdir.
Ish beruvchi quyidagi hollarda xodimni ishdan chetlashtirishi shart:
<ul>
<li>qonunchilikka muvofiq&nbsp;vakolatli davlat organlarining talabiga ko&lsquo;ra;</li>
<li>alkogolli ichimlikdan,&nbsp;giyohvandlik yoki toksik modda ta&rsquo;siridan mastlik holatida ishga kelganida yoki ishda bo&lsquo;lganida;</li>
<li>mehnatni muhofaza qilish sohasida o&lsquo;quvdan hamda bilim va ko&lsquo;nikmalari tekshiruvdan o&lsquo;tmaganda;</li>
<li>majburiy tibbiy ko&lsquo;rikdan o&lsquo;tmaganda;</li>
<li>xodim tomonidan mehnat shartnomasida shart qilib ko&lsquo;rsatilgan ishni bajarish uchun tibbiy xulosaga muvofiq qarshi ko&lsquo;rsatmalar aniqlanganda;</li>
<li>tibbiy xulosaga muvofiq sog&lsquo;lig&lsquo;ining holatiga ko&lsquo;ra to&lsquo;rt oygacha muddatga vaqtincha boshqa ishga o&lsquo;tkazishga muhtoj bo&lsquo;lgan xodimni o&lsquo;tkazish rad etilganda yoxud ish beruvchida ish mavjud emasligi munosabati bilan bunday xodimga tegishli ishni taklif etish mumkin bo&lsquo;lmaganda;</li>
<li>xodim mehnat to&lsquo;g&lsquo;risidagi qonunchilikka yoki mehnatni muhofaza qilish qoidalariga muvofiq foydalanilishi shart bo&lsquo;lgan shaxsiy va (yoki) jamoaviy himoya vositalaridan foydalanmaganda.</li>
</ul>
&nbsp;
Qo`shko`pir tumani adliya bo`limi
Yuridik xizmat ko`rsatish markazi
Boshlig`i B.Yusupov
&nbsp;

Image 1

Image 2

Image 3

Image 4

Категория

Сана

Тил

Статус