Янгиликни таҳрирлаш: Xodim ish beruvchidan uni boshqa ishga vaqtincha o‘tkazishni talab qilishga haqlimi?

Сарлавҳа

Матн

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Umumiy qoidaga ko&lsquo;ra xodim ish beruvchidan boshqa ishga o&lsquo;tkazishni talab qilishga haqli emas.
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Biroq qonunchilikda ayrim istisno holatlari belgilangan.
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Xususan, xodimning vaqtincha boshqa ishga o&lsquo;tkazish to&lsquo;g&lsquo;risidagi iltimosi ish beruvchi tomonidan quyidagi hollarda qanoatlantirilishi lozim:
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &ndash; tibbiy xulosaga muvofiq xodimni sog&lsquo;lig&lsquo;ining holatiga ko&lsquo;ra vaqtincha yengilroq yoki noqulay ishlab chiqarish omillari mavjud bo&lsquo;lmagan ishga o&lsquo;tkazish
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &ndash; tibbiy xulosaga muvofiq homilador ayolni vaqtincha yengilroq yoki noqulay ishlab chiqarish omillari mavjud bo&lsquo;lmagan ishga o&lsquo;tkazish;
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &ndash; ikki yoshga to&lsquo;lmagan bolasini parvarishlayotgan ota-onaning biri (vasiy) tomonidan avvalgi ishini bajarish mumkin emasligi
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &ndash; tegishli ish o&lsquo;rni beruvchida mavjud bo&lsquo;lgan boshqa uzrli hollarda.
&nbsp;
Gurlan tumani yuridik xizmat ko&rsquo;rsatish markazi bosh yuriskonsulti&nbsp;&nbsp;&nbsp; J.Jumaboyev

Image 1

Image 2

Image 3

Image 4

Категория

Сана

Тил

Статус