Янгиликни таҳрирлаш: Ishga qabul qilish qoidalari buzilganligi asosi bilan ishdan bo‘shatishga faqat o‘sha qoidabuzarlikni bartaraf qilish iloji bo‘lmaganda yo‘l qo‘yiladi

Сарлавҳа

Матн

&nbsp;
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ishdan bo&lsquo;shatish ish beruvchi va xodimga bog&lsquo;liq bo&lsquo;lmagan asoslar bilan amalga oshirilishi mumkin. Mehnat kodeksida quyidagilar taraflar ixtiyoriga bog&lsquo;liq bo&lsquo;lmagan holatlar sifatida ko&lsquo;rsatilgan:
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1) xodimning harbiy yoki muqobil xizmatga chaqirilganligi;
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2) shu ishni ilgari bajarib kelgan xodimning avvalgi ishga tiklanganligi (masalan, xodim noqonuniy ishdan bo&lsquo;shatilsa, sud uni qayta tiklasa) Bunda xodimni bo&lsquo;shatishdan oldin unga boshqa ish taklif qilinishi kerak;
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3) xodim sud hukmi bilan ishlashni cheklaydigan jazoga huqm qilinganda (masalan, ozodlikdan mahrum qilinganda);
&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;4) ishga qabul qilish qoidalari buzilganda, agar qoidabuzarlikni bartaraf etish imkoni bo&lsquo;lmasa va u ishni davom ettirishga to&lsquo;sqinlik qilsa;
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 5) ishni davom ettirishga to&lsquo;sqinlik qiladigan holatlar yuzaga kelganda (xodim tibbiy xulosa asosida to&lsquo;liq mehnat qilishga qobiliyatsiz deb topilganda, lisenziya yoki ruxsatnoma tugatilganda). Bunda xodimni bo&lsquo;shatishdan oldin unga boshqa ish taklif qilinishi kerak;
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 6) sud qarori asosida tashkilot tugatilganda;
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 7) xodimni ishga tiklash haqidagi sud qarori yoki Davlat mehnat inspeksiyasining qarori bekor qilinganda;
&nbsp;&nbsp;&nbsp; 8) xodim vafot etganda, sud tomonidan bedarak yo&lsquo;qolgan deb e&rsquo;tirof etilganda yoki vafot etgan deb e&rsquo;lon qilinganda;
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 9) Qonunchilik palatasi deputati, Senat a&rsquo;zosi vakolati tugaganligi yoki ular tarqatib yuborilganligi uchun ular avvalgi lavozimiga (ishiga) qaytganligi. Bunda xodimni bo&lsquo;shatishdan oldin unga boshqa ish taklif qilinishi kerak;
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 10) qonunda nazarda tutilgan boshqa hollar.
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Saylanadigan yoki tanlov asosida tayinlanadigan lavozim muddati tugaganidan keyin xodim qayta saylanmasa yoki tanlovdan o&lsquo;tmasa u ishdan bo&lsquo;shatiladi.
&nbsp;
Gurlan tumani yuridik xizmat ko&rsquo;rsatish markazi bosh yuriskonsulti M.Qo&rsquo;zibayev

Image 1

Image 2

Image 3

Image 4

Категория

Сана

Тил

Статус