Янгиликни таҳрирлаш: ISHDAN BO‘SHASHNING UMUMIY ASOSLARI

Сарлавҳа

Матн

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Yangi Mehnat kodeksida mehnat shartnomasini bekor qilish, ya&rsquo;ni ishdan bo&lsquo;shatishning bir qator asoslari sanab o&lsquo;tilgan. Ular quyidagilardan iborat:
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &ndash; xodim va ish beruvchi kelishuvi bo&lsquo;yicha;
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &ndash; mehnat shartnomasi muddati tugashi bilan ishdan bo&lsquo;shash;
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &ndash; xodim o&lsquo;z xohishi bilan ishdan bo&lsquo;shashi;
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &ndash; ish beruvchi tomonidan xodimni ishdan bo&lsquo;shatish;
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &ndash; tashkilot egasi almashganda, u qayta tashkil etilganda, tashkilotning bo&lsquo;ysunuvi o&lsquo;zgarganda xodim ishni davom ettirishni rad etishi;
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &ndash; xodimning yangi mehnat shartlarida ishlashni davom ettirishni rad etishi;
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &ndash; xodimning ish beruvchi bilan birga boshqa joyga ishlash uchun ko&lsquo;chishni rad etishi;
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &ndash; tibbiy xulosaga ko&lsquo;ra xodim sog&lsquo;lig&lsquo;iga to&lsquo;g&lsquo;ri keladigan boshqa ishga o&lsquo;tishni rad etishi yoki ish beruvchida xodimga mos boshqa ish bo&lsquo;lmagan taqdirda;
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &ndash; xodim va ish beruvchi ixtiyoriga bog&lsquo;liq bo&lsquo;lmagan holatlar bo&lsquo;yicha.
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &ndash; yangi muddatga saylanmaganlik yoki tanlovdan o&lsquo;tmaganlik yoxud saylovda, tanlovda ishtirok etishni rad etish bo&lsquo;yicha;
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &ndash; alohida toifadagi xodimlar bilan tuzilgan mehnat shartnomalarida ishdan bo&lsquo;shatish asoslari mustahkamlangan asoslar bo&lsquo;yicha.
&nbsp;
Gurlan tumani yuridik xizmat ko&rsquo;rsatish markazi bosh yuriskonsulti&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; G&rsquo;.Davlatboyev

Image 1

Image 2

Image 3

Image 4

Категория

Сана

Тил

Статус