Янгиликни таҳрирлаш: Birinchi ish yili uchun har yilgi mehnat ta’tilini berish tartibi.

Сарлавҳа

Матн

&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;Birinchi ish yili uchun har yilgi mehnat ta&rsquo;tilidan foydalanish huquqi xodimda u ushbu ish beruvchida uzluksiz ishlagan olti oy o&lsquo;tganidan keyin yuzaga keladi. Mehnat shartnomasi taraflarining kelishuviga ko&lsquo;ra xodimga ishlagan olti oy o&lsquo;tguniga qadar ham mehnat ta&rsquo;tili berilishi mumkin.
&nbsp;
Birinchi bor tashkil etilgan tashkilotlar uchun xodimlarga birinchi ish yili uchun har yilgi mehnat ta&rsquo;tili birinchi ish yili tugaguniga qadar ushbu ta&rsquo;tilni berish sharti bilan olti oy ishlamasidan ilgari yoki undan keyin berilishi mumkin.
&nbsp;
-Olti oy o&lsquo;tguniga qadar xodimning xohishiga ko&lsquo;ra quyidagilarga har yilgi mehnat ta&rsquo;tili beriladi:
&nbsp;
-ayollarga &mdash; homiladorlik va tug&lsquo;ish ta&rsquo;tilidan oldin yoki undan keyin;
&nbsp;
-o&lsquo;n to&lsquo;rt yoshga to&lsquo;lmagan bitta yoki undan ortiq bolani (o&lsquo;n olti yoshga to&lsquo;lmagan nogironligi bo&lsquo;lgan bolani) tarbiyalayotgan shaxslarga (yolg&lsquo;iz ota-onaga, shu jumladan beva ayollarga, beva erkaklarga, nikohdan ajralganlarga, muddatli harbiy xizmatdagi harbiy xizmatchilarning xotinlariga, ota-onaning o&lsquo;rnini bosuvchi shaxslarga);
&nbsp;
-o&lsquo;n sakkiz yoshdan kichik bo&lsquo;lgan shaxslarga;
&nbsp;
-rezervga bo&lsquo;shatilganidan keyin uch oydan kechiktirmay ishga kirgan muddatli harbiy xizmatni o&lsquo;tagan sobiq harbiy xizmatchilarga;
&nbsp;
-1941 &mdash; 1945-yillardagi urush qatnashchilariga va imtiyozlari bo&lsquo;yicha ularga tenglashtirilgan shaxslarga;
&nbsp;
-I va II guruh nogironligi bo&lsquo;lgan xodimlarga;
&nbsp;
-ishdan ajralmagan holda ta&rsquo;lim tashkilotlarida o&lsquo;qiyotganlarga, agar ular o&lsquo;zining har yilgi mehnat ta&rsquo;tilini imtihonlar, sinovlar (zachyotlar) topshirish, bitiruv malakaviy ishlarini, magistrlik dissertatsiyalarini, kurs, laboratoriya ishlarini va boshqa o&lsquo;quv ishlarini bajarish vaqtiga to&lsquo;g&lsquo;rilab olishni xohlasa;
&nbsp;
-jamoa kelishuvlarida, shuningdek jamoa shartnomasida yoxud ichki hujjatlarda belgilangan boshqa hollarda boshqa xodimlarga.
&nbsp;
Yangibozor tumani adliya bo&rsquo;limi yuridik xizmat ko&rsquo;rsatish
markazi bosh yuriskonsulti&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;D.Otabayev

Image 1

Image 2

Image 3

Image 4

Категория

Сана

Тил

Статус