Янгиликни таҳрирлаш: Bir xodimimiz 1 yillik harbiy xizmatga ketmoqda. Uning o‘rniga olingan xodim bilan muddatli mehnat shartnomasi tuzamizmi?

Сарлавҳа

Матн

Xodim 1 yillik ya&rsquo;ni muddatli harbiy xizmatga ketsa, u bilan mehnat shartnomasi MK 168-modda (mehnat shartnomasining taraflar ixtiyoriga bog&lsquo;liq bo&lsquo;lmagan holatlar bo&lsquo;yicha bekor qilinishi) 1-bandi (xodim harbiy yoki muqobil xizmatga chaqirilgan taqdirda) bilan bekor qilinadi.
Agar xodim 1 oylik ya&rsquo;ni safarbarlik chaqiruvi rezervidagi harbiy xizmatga chaqirilsa, mehnat shartnomasi bekor qilinmaydi, uning ish joyi (lavozimi) va o&lsquo;rtacha ish haqi saqlanadi.
Bunda, xodim 1 oylik xizmatga ketsa yoki qonunlarga muvofiq xodimning ish joyi saqlanadigan mehnat va ijtimoiy ta&rsquo;tillarda bo&lsquo;lgan vaqtida uning o&lsquo;rniga olingan xodim bilan muddatli muhnat shartnomasi tuzsangiz bo&lsquo;lar edi. 1 yillik xizmatga ketgan xodimning o&lsquo;rniga olingan xodim bilan muddatsiz shartnoma tuzishingiz mumkin.
Shartnoma MK 168-moddasi 1-bandi bilan bekor qilinsa, MK 173-moddasiga ko&lsquo;ra ish beruvchi xodimga ishdan bo&lsquo;shatish nafaqasini to&lsquo;lashi shart.
Sobiq xodim harbiy xizmatdan qaytdi. Endi MK 102-moddasiga ko&lsquo;ra, harbiy xizmatga chaqirilgan xodim rezervga bo&lsquo;shatilgan kunidan boshlab uzog&lsquo;i bilan 3 oy ichida ishga joylashish masalasida ish beruvchiga murojaat etgan bo&lsquo;lsa, avvalgi ish joyida ishga joylashish huquqiga egadir. Shuningdek, harbiy xizmatga chaqirilgan xodim, agar uning harbiy xizmatga chaqirilgan kunidan boshlab 3 oydan ortiq vaqt o&lsquo;tmagan bo&lsquo;lsa, avvalgi ish joyiga (lavozimiga) qaytib kelish huquqiga ega. Bu holatda esa, ish beruvchi uni ishga qabul qilishga majbur.
&nbsp;
&nbsp;
Xonqa tumani adliya bo&lsquo;limi
Yuridik xizmat ko&lsquo;rsatish markazi 
boshlig&lsquo;i A.Boltyaev
&nbsp;

Image 1

Image 2

Image 3

Image 4

Категория

Сана

Тил

Статус