Янгиликни таҳрирлаш: Intizomiy jazo (Xayfsan) qo’llangan xodimga 8-dekabr Konstitutsiya kuni munosabati bilan bayram puli beriladimi?

Сарлавҳа

Матн

Ishdagi yutuqlar uchun xodimga nisbatan rag&lsquo;batlantirish choralari qo&lsquo;llanilishi mumkin. Rag&lsquo;batlantirish turlari, ularni qo&lsquo;llash tartibi jamoa kelishuvlarida, jamoa shartnomasida, ichki mehnat tartibi qoidalari hamda mehnat to&lsquo;g&lsquo;risidagi boshqa huquqiy hujjatlarda va mehnat shartnomasida belgilanadi.
O&lsquo;ziga nisbatan intizom haqidagi ustavlar va nizomlarning amal qilishi tatbiq etiladigan xodimlarga nisbatan rag&lsquo;batlantirish turlari, ularni qo&lsquo;llash tartibi intizom to&lsquo;g&lsquo;risidagi tegishli ustavlar va nizomlarda belgilanadi.
Xodimlar mehnat sohasida jamiyat va davlat oldidagi alohida xizmatlari uchun davlat mukofotlariga taqdim etilishi mumkin.
Ish haqi, mukofotlar, qo&lsquo;shimcha to&lsquo;lovlar, ustamalar va mehnatga haq to&lsquo;lash tizimida nazarda tutilgan boshqa to&lsquo;lovlar rag&lsquo;batlantirish turlari jumlasiga kirmaydi. Intizomiy jazoning amal qilish muddati ichida intizomiy javobgarlikka tortilgan xodimlarga mehnatga haq to&lsquo;lash tizimida nazarda tutilgan mukofotlarni to&lsquo;lash to&lsquo;g&lsquo;risidagi masala mukofotlash haqidagi tegishli nizomlarda hal qilinadi.
Intizomiy jazoning amal qilish muddati ichida xodimga nisbatan rag&lsquo;batlantirish choralari, shu jumladan mehnatga haq to&lsquo;lash tizimiga kirmaydigan va mehnat natijalariga asoslanmagan mukofotlar ham (bayramlar, shu jumladan kasb bayramlari, yubileylar munosabati bilan va hokazolar) qo&lsquo;llanilmaydi.
Gurlan tumani yuridik xizmat ko&rsquo;rsatish markazi bosh yuriskonsulti J.Jumaboyev

Image 1

Image 2

Image 3

Image 4

Категория

Сана

Тил

Статус