Янгиликни таҳрирлаш: I va II guruh nogironligi bo‘lgan xodimlar uchun yillik mehnat ta’tili

Сарлавҳа

Матн

Mehnat qonunchiligida ko`ra I va II guruh&nbsp;nogironligi bo&lsquo;lgan xodimlarga davomiyligi kamida&nbsp;30 kalendar kundan&nbsp;iborat&nbsp;yillik mehnat ta&rsquo;tili&nbsp;beriladi va ular bu ta&rsquo;tildan yilning o&lsquo;zlari uchun qulay bo&lsquo;lgan vaqtida foydalanishi mumkin.
&nbsp;
Agar yillik mehnat ta&rsquo;tili berilayotgan ish yili xodimga nogironlik belgilanguniga qadar va belgilanganidan keyingi davrlarni yoxud mazkur xodimning nogironligi tibbiy-ijtimoiy ekspert komissiyasi tomonidan olib tashlanguniga qadar bo&lsquo;lgan davrni va olib tashlanganidan keyingi davrni qamrab olsa, yillik mehnat ta&rsquo;tilining davomiyligi nogironlik belgilangan davrdagi va nogironlik yuzaga kelguniga qadar yoki nogironlik olib tashlanganidan keyingi ish davriga mutanosib ravishda hisoblanadi.
&nbsp;
I va II guruh nogironligi bo&lsquo;lgan xodimni yillik mehnat ta&rsquo;tilidan&nbsp;chaqirib olishga yo&lsquo;l qo&lsquo;yilmaydi.
&nbsp;
Ish beruvchi I va II guruh nogironligi bo&lsquo;lgan xodimning xohishiga ko&lsquo;ra uning&nbsp;yozma arizasi&nbsp;asosida unga&nbsp;ish haqi saqlanmagan holda&nbsp;har yili davomiyligi&nbsp;14 kalendar kungacha&nbsp;bo&lsquo;lgan ta&rsquo;til berishi shart.
&nbsp;
Yangiariq tuman yuridik xizmat ko`rsatish markazi boshlig&rsquo;i U.Navruzov
&nbsp;

Image 1

Image 2

Image 3

Image 4

Категория

Сана

Тил

Статус