Янгиликни таҳрирлаш: bilasizmi

Сарлавҳа

Матн

<header class="tl_article_header" dir="auto"><address>&nbsp;</address></header>
<article id="_tl_editor" class="tl_article_content ql-container ql-disabled">
<div class="ql-editor" contenteditable="false">
Ishdan bo'shatish nafaqasining miqdori mazkur ish beruvchidagi ish stajiga <a href="https://lex.uz/docs/-6257288#-6261740" target="_blank" rel="noopener">bog'liq bo'ladi</a> va u:
&nbsp;
 3 yilgacha ish stajiga ega bo'lgan xodimlar uchun &ndash; o'rtacha oylik ish haqining 50 foizidan;
&nbsp;
3 yildan 5 yilgacha ish stajiga ega bo'lgan xodimlar uchun &ndash; o'rtacha oylik ish haqining 75 foizidan;
&nbsp;
 5 yildan 10 yilgacha ish stajiga ega bo'lgan xodimlar uchun &ndash; o'rtacha oylik ish haqining 100 foizidan;
&nbsp;
10 yildan 15 yilgacha ish stajiga ega bo'lgan xodimlar uchun &ndash; o'rtacha oylik ish haqining 150 foizidan;
&nbsp;
15 yildan ortiq ish stajiga ega bo'lgan xodimlar uchun &ndash; o'rtacha oylik ish haqining 200 foizidan kam bo'lishi mumkin emas.
&nbsp;
Xiva tuman yuridik xizmat ko'rsatish markazi bosh yuriskonsulti
M.Bayjanov
</div>
</article>

Image 1

Image 2

Image 3

Image 4

Категория

Сана

Тил

Статус