Янгиликни таҳрирлаш: Ўқитувчиларга навбатчилик қилиш мажбуриятини юклаган мактаб раҳбариятига қандай чора кўрилади?

Сарлавҳа

Матн

<div>&nbsp;Ўқитувчиларга навбатчилик қилиш мажбуриятини юклашнинг ўзи нотўғри.</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>Чунки Халқ таълими вазирининг 2021 йил 1 июлдаги 206-сон буйруғида белгиланган ўқитувчининг лавозим мажбуриятлари ичида бундай мажбурият йўқ.</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>&nbsp;Демак, бу ҳолатда иш берувчи ходимга бу мажбуриятни юклаши ҳуқуқий жиҳатдан асосга эга эмас.</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>Меҳнат кодекси кодекс 115-моддасига кўра иш берувчи ходимдан қуйидагиларни талаб қилишга ҳақли эмас:</div>
<div>&nbsp;агар ушбу Кодексда ва бошқа қонунда бошқача қоидалар белгиланмаган бўлса, меҳнат шартномасида шарт қилиб кўрсатилмаган ишни бажаришни;</div>
<div>&nbsp;қонунга хилоф бўлган, ходимнинг ёки бошқа шахсларнинг ҳуқуқларини бузадиган, ҳаёти ва соғлиғини хавф остига қўядиган, уларнинг шаъни, қадр-қиммати ҳамда ишчанлик обрўсига путур етказадиган ҳаракатларни амалга оширишни.</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>Бундан кўриниб турибдики, иш берувчи ўқитувчиларга уларнинг меҳнат вазифангиздан бошқа ишни буюриши қонунан тақиқланади.</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>Бундай вазиятларда иш берувчига нисбатан Маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги кодекс 49-моддаси билан (яъни мансабдор шахс томонидан меҳнат ва меҳнатни муҳофаза қилиш тўғрисидаги қонун ҳужжатларини бузиш) базавий ҳисоблаш миқдорининг 5 бараваридан 10 бараваригача миқдорда жарима солишга сабаб бўлади.</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>Шунга кўра мактабда ўқитувчилар ўртасида навбатчиликни шакллантириш ноқонуний ҳисобланади.</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>Xiva tuman yuridik xizmat ko'rsatish markazi bosh yuriskonsulti&nbsp; &nbsp;A.Abdusheripov</div>

Image 1

Image 2

Image 3

Image 4

Категория

Сана

Тил

Статус