Янгиликни таҳрирлаш: XODIMLARGA KECHIKIB OYLIK TO‘LAGAN RAHBARLAR KECHIKKAN KUNLAR UCHUN FOIZ TO‘LAYDI

Сарлавҳа

Матн

Amaldagi Mehnat kodeksining 333-moddasiga asosan, ish beruvchi ish haqini, ta&rsquo;til to&lsquo;lovlarini, mehnat shartnomasi bekor qilingandagi to&lsquo;lovlarni yoki xodimga to&lsquo;lanishi lozim bo&lsquo;lgan boshqa to&lsquo;lovlarni to&lsquo;lash muddatini buzgan taqdirda, ularni to&lsquo;lov muddatidan keyingi kundan e&rsquo;tiboran to haqiqatda hisob-kitob qilingan kunni o&lsquo;z ichiga olgan muddatgacha har bir kechiktirilgan kun uchun O&lsquo;zbekiston Respublikasi Markaziy bankining o&lsquo;sha vaqtda amalda bo&lsquo;lgan qayta moliyalashtirish stavkasidan kelib chiqqan holda foizlar (pulli kompensatsiya) bilan birga to&lsquo;lashi shart.
Xodimga to&lsquo;lanishi lozim bo&lsquo;lgan pulli kompensatsiyaning miqdori O&lsquo;zbekiston Respublikasi Markaziy banki qayta moliyalash stavkasining o&lsquo;n foizi miqdorida belgilanadi. (Jamoa shartnomasi, ichki hujjat yoki mehnat shartnomasi bilan bu miqdor 10 foizdan oshirilishi xam mumkin)
Mazkur pulli kompensatsiyani to&lsquo;lash majburiyati ish beruvchining oylik ish haqini yoki xodimga to&lsquo;lanishi lozim bo&lsquo;lgan boshqa to&lsquo;lovlarni to&lsquo;lashning kechiktirilishida aybi bor-yo&lsquo;qligidan qat&rsquo;i nazar yuzaga keladi. Ya&rsquo;ni, oyliklar yoki boshqa to&lsquo;lovlar kech to&lsquo;lanishi ish beruvchining aybi bilan bo&lsquo;lmagan taqdirda xam u javobgar bo&lsquo;ladi.
&nbsp;
&nbsp;
Gurlan tumani yuridik xizmat ko&rsquo;rsatish markazi bosh yuriskonsulti&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; G&rsquo;.Davlatboyev

Image 1

Image 2

Image 3

Image 4

Категория

Сана

Тил

Статус