Янгиликни таҳрирлаш: Ishga tiklash o‘rniga uch oylik ish haqi

Сарлавҳа

Матн

Mehnat kodeksining 175-moddasiga binoan mehnat shartnomasi qonunga xilof ravishda bekor qilinganligi oqibatida xodimga yetkazilgan moddiy zararning o&lsquo;rnini qoplash:
majburiy progul vaqti uchun haqni majburiy ravishda to&lsquo;lashdan;
mehnat shartnomasi bekor qilinganligi ustidan shikoyat qilish bilan bog&lsquo;liq qo&lsquo;shimcha xarajatlarni (mutaxassislarning maslahatlari, ish yuritishga doir xarajatlar va boshqalar) kompensatsiya qilishdan iborat.
Ma&rsquo;naviy ziyonni kompensatsiya qilish miqdori ish beruvchining harakatlarini baholashni hisobga olgan holda sud tomonidan belgilanadi, lekin bu miqdor xodimning o&lsquo;rtacha oylik ish haqidan kam bo&lsquo;lishi mumkin emas.
Sud ishga tiklash o&lsquo;rniga xodimning iltimosiga ko&lsquo;ra uning foydasiga uch oylik ish haqidan kam bo&lsquo;lmagan miqdorda qo&lsquo;shimcha tovon undirishi mumkin.
&nbsp;
Gurlan tumani yuridik xizmat ko&rsquo;rsatish markazi bosh yuriskonsulti&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; M.Qo&rsquo;zibayev

Image 1

Image 2

Image 3

Image 4

Категория

Сана

Тил

Статус