Янгиликни таҳрирлаш: Xodim ishdan bo‘shaganda hisob-kitob qilish tartibi

Сарлавҳа

Матн

Ko&lsquo;pchilik xodimlar ishdan bo&lsquo;shayotganda menga ishxona tomonidan pul to&lsquo;lab berilishi kerakmi degan savollar bilan murojaat qilishadi. Mehnat Kodeksida xodim ishdan bo&lsquo;shayotganda unga xodimning ish faoliyati bilan bog&lsquo;liq to&lsquo;lovlarni to&lsquo;lab berish belgilab qo&lsquo;yilgan.
Mehnat Kodeksining 172-moddasiga asosan, Mehnat shartnomasi bekor qilinganda xodim bilan hisob-kitob qilinishi kerak.
Hisob-kitob xodimga:
-oxirigacha olinmagan ish haqini;
-xodim tomonidan foydalanilmagan barcha asosiy va qo&lsquo;shimcha ta&rsquo;tillar uchun kompensatsiyalarni;
- agar mehnat to&lsquo;g&lsquo;risidagi qonunchilikda yoki mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlarda yoxud mehnat shartnomasida boshqa to&lsquo;lovlarni to&lsquo;lash nazarda tutilgan bo&lsquo;lsa, ushbu to&lsquo;lovlarni to&lsquo;lashni o&lsquo;z ichiga olishini belgilangan. Ya&rsquo;ni xodim ishdan bo&lsquo;shayotganda ish beruvchi tomonidan unga yuqoridagi 3 turdagi pullar to&lsquo;lab berilishi kerak.
Ish beruvchi tomonidan xodimga tegishli bo&lsquo;lgan barcha summalarni to&lsquo;lash xodim bilan mehnat shartnomasi bekor qilingan kunda amalga oshiriladi.
O&lsquo;zi bilan mehnat shartnomasi bekor qilingan xodimga mehnat shartnomasi bekor qilinganidan keyingi davrda biror-bir to&lsquo;lovlar (oy, chorak, yil yakunlari bo&lsquo;yicha mukofotlar) hisoblangan taqdirda, ushbu to&lsquo;lovlar xodim tomonidan tegishli talab qo&lsquo;yilganidan keyin uch kundan kechiktirmay amalga oshiriladi.
Shovot tumani YXKM 
boshligi K.Ismailov
&nbsp;

Image 1

Image 2

Image 3

Image 4

Категория

Сана

Тил

Статус