Янгиликни таҳрирлаш: Xodim bilan qanday hollarda muddatli mehnat shartnomasi tuzish mumkin?

Сарлавҳа

Матн

O'zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 113-moddasiga muvofiq xodim va ish beruvchi o&lsquo;rtasidagi kelishuvga ko&lsquo;ra muddatli mehnat shartnomasi:mikrofirmalar yoxud yakka tartibdagi tadbirkorlar bo&lsquo;lgan ish beruvchilarga ishga kirayotgan shaxslar bilan; jismoniy shaxslar bo&lsquo;lgan ish beruvchilarga shaxsiy xizmat ko&lsquo;rsatish va uy xo&lsquo;jaligini yuritish bo&lsquo;yicha yordam berish maqsadida ishga kirayotgan shaxslar (uy ishchilari) bilan;cho&lsquo;ldagi, baland tog&lsquo;li, aholisi kam bo&lsquo;lgan tumanlarda joylashgan tashkilotlarga ishga kirayotgan shaxslar bilan, agar bu ish joyiga ko&lsquo;chib o&lsquo;tish bilan bog&lsquo;liq bo&lsquo;lsa. Bunday tumanlarning ro&lsquo;yxati O&lsquo;zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi tomonidan Ijtimoiy-mehnat masalalari bo&lsquo;yicha respublika uch tomonlama komissiyasi bilan kelishilgan holda belgilanadi; halokatlar, avariyalar, baxtsiz hodisalar, epidemiyalar, epizootiyalarning oldini olish bo&lsquo;yicha kechiktirib bo&lsquo;lmaydigan ishlarni amalga oshirish, shuningdek ushbu va boshqa favqulodda vaziyatlarning oqibatlarini bartaraf etish uchun;madaniy-tomosha tashkilotlarining, televideniye, radioeshittirish tashkilotlarining va boshqa ommaviy axborot vositalarining ijodiy xodimlari, professional sportchilar, shuningdek asarlarni yaratishda va (yoki) ijro etishda (namoyish etishda) ishtirok etuvchi boshqa shaxslar bilan, O&lsquo;zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi tomonidan Ijtimoiy-mehnat masalalari bo&lsquo;yicha respublika uch tomonlama komissiyasi bilan kelishilgan holda ishlar, kasblar, lavozimlarning tasdiqlanadigan ro&lsquo;yxatlariga muvofiq; agar qonunda boshqacha qoida nazarda tutilmagan bo&lsquo;lsa, o&lsquo;z tashkiliy-huquqiy shakllaridan va mulkchilik shakllaridan qat&rsquo;i nazar, tashkilotlarning rahbarlari, rahbar o&lsquo;rinbosarlari va bosh buxgalterlari, shuningdek ular alohida bo&lsquo;linmalarning rahbarlari bilan;kunduzgi o&lsquo;qitish shakli bo&lsquo;yicha ta&rsquo;lim olayotgan shaxslar bilan; o&lsquo;rindoshlik asosida ishga kirayotgan shaxslar bilan tuzilishi mumkin.Xodim va ish beruvchi o&lsquo;rtasidagi kelishuvga ko&lsquo;ra muddatli mehnat shartnomasi ushbu Kodeksga yoki boshqa qonunga muvofiq o&lsquo;zga hollarda ham tuzilishi mumkin.

Image 1

Image 2

Image 3

Image 4

Категория

Сана

Тил

Статус