Янгиликни таҳрирлаш: Xodimlarni ommaviy ravishda ishdan bo‘shatish chog‘idagi kafolatlar

Сарлавҳа

Матн

O&rsquo;zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 98-moddasiga asosan, Ommaviy ravishda ishdan bo&lsquo;shatish mezonlari texnologiyaning, ishlab chiqarish va mehnatni tashkil etishning o&lsquo;zgarishi, ishlar (mahsulot, xizmatlar) hajmining qisqarishi bilan bog&lsquo;liq bo&lsquo;lgan tashkilot xodimlarining soni yoki shtati o&lsquo;zgarganligi sababli yoki tashkilot (uning alohida bo&lsquo;linmasi) tugatilganligi munosabati bilan o&lsquo;zi bilan tuzilgan mehnat shartnomasi bekor qilinishi nazarda tutilayotgan xodimlar sonining ko&lsquo;rsatkichlaridan iboratdir.
Xodimlarni ommaviy ravishda ishdan bo&lsquo;shatish mezonlari jumlasiga quyidagilar kiradi:
<ol>
<li>a) xodimlarining soni yigirma nafar va undan ortiq bo&lsquo;lgan har qanday tashkiliy-huquqiy shakldagi tashkilotni (uning alohida bo&lsquo;linmasini) tugatish;</li>
<li>b) xodimlar sonining (shtatining) quyidagi miqdorda:</li>
</ol>
o&lsquo;ttiz kalendar kun ichida ellik nafar va undan ortiq xodimning;
oltmish kalendar kun ichida ikki yuz nafar va undan ortiq xodimning;
to&lsquo;qson kalendar kun ichida besh yuz nafar va undan ortiq xodimning qisqarishi.
Mahalliy davlat hokimiyati organlari xodimlarni ommaviy ravishda ishdan bo&lsquo;shatish to&lsquo;g&lsquo;risidagi qarorlarni ushbu kechiktirish keltirib chiqargan yo&lsquo;qotishlarni ish beruvchiga bir vaqtning o&lsquo;zida qisman yoki to&lsquo;liq kompensatsiya qilish orqali olti oy muddatgacha to&lsquo;xtatib turishi mumkin.
Ish beruvchi xodimlarni kelgusida ommaviy ravishda ishdan bo&lsquo;shatish to&lsquo;g&lsquo;risidagi axborotni ushbu Kodeksning&nbsp;<a href="https://lex.uz/ru/docs/6257288#-6261646">166-moddasida</a>&nbsp;nazarda tutilgan tartibda va muddatlarda mehnat organining hamda hududiy yoki tarmoq kasaba uyushmalari birlashmalarining e&rsquo;tiboriga yetkazishi shart. Mehnat organlari mazkur axborotni olgach, ishdan bo&lsquo;shatilayotgan xodimlarni qonunchilikda nazarda tutilgan tartibda ishga joylashtirish choralarini ko&lsquo;rishi shart.
Hazorasp tuman adliya bo&rsquo;limi yuridik xizmat ko&rsquo;rsatish markazi

Image 1

Image 2

Image 3

Image 4

Категория

Сана

Тил

Статус