Янгиликни таҳрирлаш: Ishlanmaydigan bayram kunlari haqida huquqiy ma’lumot bersangiz ?

Сарлавҳа

Матн

Mehnat kodeksida quyidagi kunlar ishlanmaydigan bayram kunlari deb belgilab qo&rsquo;yilgan:
1-yanvar &mdash; Yangi yil;
8-mart &mdash; Xotin-qizlar kuni;
21-mart &mdash; Navro&lsquo;z bayrami;
9-may &mdash; Xotira va qadrlash kuni;
1-sentabr &mdash; Mustaqillik kuni;
1-oktabr &mdash; O&lsquo;qituvchi va murabbiylar kuni;
8-dekabr &mdash; O&lsquo;zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi kuni;
Ro&lsquo;za hayit (Iyd al-Fitr) diniy bayramining birinchi kuni;
Qurbon hayit (Iyd al-Adha) diniy bayramining birinchi kuni.
Dam olish kuni ishlanmaydigan bayram kuniga to&lsquo;g&lsquo;ri kelgan taqdirda, dam olish kuni bayramdan keyingi ish kuniga ko&lsquo;chiriladi. Bunda ishlab chiqarish-texnik va tashkiliy sharoitlar (mavjud uzluksiz ishlab chiqarish, aholiga har kuni xizmat ko&lsquo;rsatish, navbatchilik asosida ishlash va boshqalar) tufayli ishlanmaydigan bayram kunlari to&lsquo;xtatib qo&lsquo;yish mumkin bo&lsquo;lmagan ishlarni bajarishda dam olish kunlari ko&lsquo;chirilmaydi.
Dam olish kunlaridan va ishlanmaydigan bayram kunlaridan xodimlarning oqilona foydalanishi maqsadida dam olish kunlari O&lsquo;zbekiston Respublikasi Prezidentining Farmoni bilan boshqa kunlarga ko&lsquo;chirilishi mumkin.
&nbsp;
Xonqa tuman adliya bo&rsquo;limi Yuridik xizmat ko&rsquo;rsatish markazi bosh yuriskonsulti&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;A.Bekchanov
&nbsp;
&nbsp;

Image 1

Image 2

Image 3

Image 4

Категория

Сана

Тил

Статус