Янгиликни таҳрирлаш: Mehnat shartnomasi (kontrakt) shartlarining haqiqiy emasligi

Сарлавҳа

Матн

Vazirlar Mahkamasining 1997-yil 11-martdagi 133-son qarori bilan tasdiqlangan &ldquo;Yozma holdagi mehnat shartnomasi (kontrakt) tuzish yuzasidan TAVSIYALAR&rdquo; ga ko&lsquo;ra qonunchilik, jamoa shartnomasi, mehnatga haq to&lsquo;lash to&lsquo;g&lsquo;risidagi nizom va boshqa mahalliy normativ hujjatlarga nisbatan xodimning ahvolini yomonlashtiradigan mehnat shartnomasi (kontrakt) shartlari haqiqiy emas deb hisoblanadi.
Jumladan, mehnat shartnomasi (kontrakt) tuzishda quyidagi shartlar belgilanishi mumkin emas:
mehnat shartnomasini bekor qilishning qo&lsquo;shimcha asoslari, qonun yo&lsquo;l qo&lsquo;yadigan hollar bundan mustasno;
qonunchilik bilan nazarda tutilmagan intizomiy jazolar belgilash;
sinov muddatini Mehnat <a href="http://lex.uz/ru/docs/-142859">kodeksi </a>bilan belgilangan eng yuqori muddatdan ortiqcha belgilash;
o&lsquo;rindoshlik asosida ishlashga qo&lsquo;shimcha cheklashlar joriy qilish;
qonunda nazarda tutilganidan ortiqcha ish vaqti muddati belgilash;
xodimlar uchun qonunchilikda nazarda tutilmagan hollarda moddiy javobgarlik joriy etish.
&nbsp;
Hazorasp tuman adliya bo&lsquo;limi yuridik xizmat ko&lsquo;rsatish markazi

Image 1

Image 2

Image 3

Image 4

Категория

Сана

Тил

Статус