Янгиликни таҳрирлаш: O‘rindosh asosida ishga kirayotganda qanday hujjatlar kerak bo‘ladi?

Сарлавҳа

Матн

Mehnat kodeksining 434-moddasiga ko&lsquo;ra, asosiy ish joyidan tashqari boshqa ish beruvchiga o&lsquo;rindoshlik asosida ishga kirayotgan shaxslar quyidagilarni taqdim etishi shart:
pasportni yoxud uning o&lsquo;rnini bosuvchi hujjatni yoki identifikatsiya ID-kartasini;
asosiy ish joyidan O&lsquo;zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi tomonidan tasdiqlanadigan shakl bo&lsquo;yicha maʼlumotnomani;
bajarilishi uchun qonunchilikka muvofiq faqat muayyan ish stajiga ega bo&lsquo;lgan shaxslar qo&lsquo;yilishi mumkin bo&lsquo;lgan ishga o&lsquo;rindoshlik asosida qabul qilishda asosiy ish joyidagi mehnat daftarchasining tasdiqlangan ko&lsquo;chirma nusxasini yoki elektron mehnat daftarchasidan ko&lsquo;chirmani;
diplomni, guvohnomani (sertifikatni) yoki taʼlim to&lsquo;gʼrisidagi yoki kasbiy tayyorgarlik haqidagi boshqa hujjatni, agar bunday ish maxsus bilimlarni yoxud maxsus tayyorgarlikni talab qilsa;
mehnat sharoitlari zararli va (yoki) xavfli bo&lsquo;lgan ishga qabul qilish chogʼida asosiy ish joyidan mehnatning xususiyati va shartlari to&lsquo;gʼrisidagi olingan maʼlumotnomani;
jamgʼarib boriladigan pensiya daftarchasini.
Hazorasp tuman adliya bo&lsquo;lim yuridik xizmat ko&lsquo;rsatish markazi

Image 1

Image 2

Image 3

Image 4

Категория

Сана

Тил

Статус