Янгиликни таҳрирлаш: Mehnat

Сарлавҳа

Матн

✅ Qonunchilikka ko'ra, ish beruvchi quyidagi hollarda xodimga uning o'z mehnat majburiyatlarini bajarishi bilan bog'liq xarajatlarni kompensasiya qilishi shart: (https://lex.uz/docs/6257288#6264530)
&nbsp;
➖xizmat safarlarida bo'lganda;
&nbsp;
➖sayyor va ko'chib yurish xususiyatiga ega ishlarda, shuningdek dala sharoitlarida yoki vaxta usulida ishlaganda;
&nbsp;
➖ish beruvchi bilan oldindan kelishuvga ko'ra boshqa joydagi ishga ko'chib o'tganda;
&nbsp;
➖ish beruvchining yo'llanmasi bilan kasbiy tayyorgarlikdan, qayta tayyorlash, malaka oshirish va stajirovkadan o'tganda;
&nbsp;
➖ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasb kasalligi natijasida xodim vaqtincha mehnatga layoqatsiz bo'lib qolganda;
&nbsp;
➖xodim majburiy tibbiy ko'rikdan o'tganligi munosabati bilan;
&nbsp;
➖xodim foydalanmagan yillik mehnat ta'tili uchun;
&nbsp;
➖ish beruvchining tashabbusi bilan mehnat shartnomasini bekor qilish to'g'risida xodimni ogohlantirish muddati mutanosib pul kompensasiyasi bilan almashtirilishi munosabati bilan.
Xiva shahar yuridik xizmat ko&rsquo;rsatish markazi

Image 1

Image 2

Image 3

Image 4

Категория

Сана

Тил

Статус

Янгиликни таҳрирлаш: Mehnat_huquqlari