Янгиликни таҳрирлаш: Xodimlarning shaxsga doir ma’lumotlarini saqlash, ulardan foydalanish va ularni berish tartibini bilasizmi.

Сарлавҳа

Матн

O&rsquo;zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksini 178-moddasiga ko&rsquo;ra, Xodimlarning shaxsga doir ma&rsquo;lumotlarini saqlash, ulardan foydalanish va ularni berish tartibi ushbu Kodeks hamda boshqa qonunlar talablariga rioya etgan holda ish beruvchi tomonidan belgilanadi.
Xodimning shaxsga doir ma&rsquo;lumotlarini berish chog&lsquo;ida ish beruvchi quyidagi talablarga rioya etishi kerak:
xodimning shaxsga doir ma&rsquo;lumotlarini uning yozma roziligisiz uchinchi shaxsga xabar qilmaslik, bundan xodimning hayoti va sog&lsquo;lig&lsquo;iga bо&lsquo;lgan tahdidning oldini olish maqsadida, shuningdek ushbu Kodeksda va boshqa qonunlarda nazarda tutilgan boshqa hollarda xabar qilish zarur bо&lsquo;lgan hollar mustasno;
xodimning shaxsga doir ma&rsquo;lumotlarini uning yozma roziligisiz tijorat maqsadlarida xabar qilmaslik;
xodimning shaxsga doir ma&rsquo;lumotlarini oladigan shaxslarni ushbu ma&rsquo;lumotlardan faqat ular xabar qilingan maqsadlarda foydalanish mumkinligi tо&lsquo;g&lsquo;risida ogohlantirish va ushbu shaxslardan bu qoidaga rioya etilganligining tasdig&lsquo;ini talab qilish. Xodimning shaxsga doir ma&rsquo;lumotlarini oladigan shaxslar maxfiylik rejimiga rioya etishi shart. Mazkur qoida ushbu Kodeksda va boshqa qonunlarda belgilangan tartibda xodimlarning shaxsga doir ma&rsquo;lumotlarini almashishga nisbatan tatbiq etilmaydi;
xodimning shaxsga doir ma&rsquo;lumotlarini bitta tashkilot doirasida, bitta yakka tartibdagi tadbirkorda xodim imzo qо&lsquo;ygan holda tanishtirilishi kerak bо&lsquo;lgan ichki hujjatga muvofiq berishni amalga oshirish;
xodimlarning shaxsga doir ma&rsquo;lumotlaridan foydalanishga faqat maxsus vakolatli shaxslarga ruxsat berish, bunda mazkur shaxslar xodimning faqat muayyan mehnat vazifalarini bajarish uchun zarur bо&lsquo;lgan shaxsga doir ma&rsquo;lumotlarini olish huquqiga ega bо&lsquo;lishi kerak;
xodimning sog&lsquo;lig&lsquo;i holati haqidagi axborotni sо&lsquo;rab olmaslik, bundan xodim tomonidan mehnat vazifasini bajarish imkoniyati tо&lsquo;g&lsquo;risidagi masalaga taalluqli bо&lsquo;lgan ma&rsquo;lumotlar mustasno;
xodimning shaxsga doir ma&rsquo;lumotlarini ushbu Kodeksda va boshqa qonunlarda belgilangan tartibda xodimlarning vakillariga topshirishi hamda ushbu axborotni faqat kо&lsquo;rsatilgan vakillar tomonidan о&lsquo;z vazifalarini bajarishi uchun zarur bо&lsquo;lgan shaxsga doir ma&rsquo;lumotlar bilan cheklash.
&nbsp;
&nbsp;
Xonqa tuman&nbsp; yuridik xizmat
ko&lsquo;rsatish markazi bosh yuriskonsulti &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Z.Xaitov&nbsp;
&nbsp;

Image 1

Image 2

Image 3

Image 4

Категория

Сана

Тил

Статус