Янгиликни таҳрирлаш: Bilasizmi,

Сарлавҳа

Матн

O&rsquo;zbekiston Respublikasi&nbsp; Mehnat kodeksini 215-moddasiga ko&rsquo;ra, ushbu Kodeksning&nbsp;213-moddasida&nbsp;nazarda tutilgan ta&rsquo;tillarda bо&lsquo;lgan davrda xodimning ish о&lsquo;rni (lavozimi) saqlanib qoladi va xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasini ish beruvchining tashabbusiga kо&lsquo;ra bekor qilishga yо&lsquo;l qо&lsquo;yilmaydi.
Ta&rsquo;til davrida xodimning ish о&lsquo;rnini (lavozimini) saqlab qolish va xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasini bekor qilishga yо&lsquo;l qо&lsquo;yilmasligi tо&lsquo;g&lsquo;risidagi ushbu moddaning&nbsp;birinchi qismida&nbsp;nazarda tutilgan qoidalar mehnat shartnomasi:
ish beruvchining tashabbusiga kо&lsquo;ra ushbu Kodeks 161-moddasi ikkinchi qismining&nbsp;1-bandiga&nbsp;muvofiq;
ish beruvchining tashabbusi bilan bog&lsquo;liq bо&lsquo;lmagan asoslarga kо&lsquo;ra bekor qilinganda qо&lsquo;llanilmaydi.
&nbsp;
&nbsp;
Xonqa tuman&nbsp; yuridik xizmat
ko&lsquo;rsatish markazi bosh yuriskonsulti &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Z.Xaitov&nbsp;
&nbsp;

Image 1

Image 2

Image 3

Image 4

Категория

Сана

Тил

Статус