Янгиликни таҳрирлаш: 1.HODIMLARGA TO‘LANISHI SHART BO‘LGAN KOMPENSATSIYALAR

Сарлавҳа

Матн

&nbsp;Amaldagi Mehnat kodeksining 286-moddasiga asosan, ish beruvchi quyidagi hollarda xodimga uning o&lsquo;z mehnat majburiyatlarini bajarishi bilan bog&lsquo;liq xarajatlarni kompensatsiya qilishi shart:
&nbsp;xizmat safarlarida bo&lsquo;lganda;
&nbsp;sayyor va ko&lsquo;chib yurish xususiyatiga ega ishlarda, shuningdek dala sharoitlarida yoki vaxta usulida ishlaganda;
&nbsp;ish beruvchi bilan oldindan kelishuvga ko&lsquo;ra boshqa joydagi ishga ko&lsquo;chib o&lsquo;tganda;
&nbsp;ish beruvchining yo&lsquo;llanmasi bilan kasbiy tayyorgarlikdan, qayta tayyorlash, malaka oshirish va stajirovkadan o&lsquo;tganda;
&nbsp;ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasb kasalligi natijasida xodim vaqtincha mehnatga layoqatsiz bo&lsquo;lib qolganda;
&nbsp;xodim majburiy tibbiy ko&lsquo;rikdan o&lsquo;tganligi munosabati bilan;
&nbsp;xodimning foydalanmagan yillik mehnat ta&rsquo;tili uchun;
&nbsp;ish beruvchining tashabbusi bilan mehnat shartnomasini bekor qilish to&lsquo;g&lsquo;risida xodimni ogohlantirish muddati pul kompensatsiyasi bilan almashtirilganda.
Yuqoridagi kompensatsiya to&lsquo;lovlaridan tashqari ish beruvchi xodimlarga mehnat to&lsquo;g&lsquo;risidagi qonunchilikda, jamoa kelishuvlarida, jamoa shartnomasida, shuningdek ish beruvchi tomonidan kasaba uyushmasi qo&lsquo;mitasi bilan kelishilgan holda qabul qilinadigan ichki hujjatlarda, mehnat shartnomasida belgilangan boshqa kompensatsiya to&lsquo;lovlarini amalga oshirishi shart.
&nbsp;
&nbsp;
Gurlan tumani yuridik xizmat ko&rsquo;rsatish markazi bosh yuriskonsulti&nbsp; M.Qo&rsquo;zibayev

Image 1

Image 2

Image 3

Image 4

Категория

Сана

Тил

Статус