T
Murojaat24.UZ
Toggle navigation
Тил
Krilcha
Lotincha
Administrator
Administrator
Facebook
Instagram
Telegram
Profil
Chiqish
Янгиликни таҳрирлаш: XODIM ISHDAN BO’SHASH HAQIDAGI ARIZASINI POCHTA ORQALI YUBORISHI MUMKIN.
Home
Янгиликлар
XODIM ISHDAN BO’SHASH HAQIDAGI ARIZASINI POCHTA ORQALI YUBORISHI MUMKIN.
update
Сарлавҳа
Матн
<p> Xodim ish beruvchini 14 kun oldin yozma ogohlantirib o‘z tashabbusi bilan ishdan bo‘shashga haqli. Ya’ni, arizani kamida 14 kun oldin yozish kerak.</p> <p> Ayrim xodimlar uchun ogohlantirish muddatlari 14 kundan farq qiladi, ular quyidagilar:</p> <ul> <li>tashkilot rahbari uchun – 2 oy;</li> <li>rahbar o‘rinbosari, bosh buxgalter, alohida bo‘linmalar rahbarlari uchun – 1 oy;</li> <li>mavsumiy xodimlar uchun – 3 kun;</li> <li>mikrofirma hamda YATT xodimlari, uy ishchilari uchun –7 kun;</li> </ul> <p>Arizani berish sanasi uni ish beruvchiga (korxona boshlig‘iga, uning muoviniga, qabulxona kotibiga, kadrlar bo‘limiga, devonxonaga va b.) topshirgan kun hisoblanadi, ogohlantirish muddati esa keyingi kundan boshlanadi.</p> <p>Xodim ishdan bo‘shash haqidagi arizasini pochta orqali yuborishi mumkin, bunda mehnat shartnomasini bekor qilish haqidagi ogohlantirish muddatini hisoblab chiqarish ish beruvchi tomonidan ariza olingan sanadan so‘ng keyingi kunda boshlanadi.</p> <p>Xodim va ish beruvchi kelishuviga ko‘ra mehnat shartnomasi ogohlantirish muddati tugashigacha ham bekor qilinishi mumkin.</p> <p> Ogohlantirish muddati tugaganidan keyin xodim ishni tugatishga haqli, ish beruvchi esa xodimga ishdan bo‘shatish haqidagi buyruqning ko‘chirma nusxasini, mehnat daftarchasini yoki elektron mehnat daftarchasidan ko‘chirmani berishi hamda u bilan hisob-kitobni amalga oshirishi shart.</p> <p> Xodim ogohlantirish muddati tugaydigan vaqtgacha istalgan vaqtda arizasini qaytarib olishi mumkin. Masalan, ogohlantirish muddati 14 iyulda tugasa, xodimning ish vaqti soat 18:00 gacha bo‘lsa, xodim shu soatgacha arizasini qaytarib olishga va ishlashni davom ettirishga haqli.</p> <p> Ogohlantirish muddati tugagandan keyin xodim ishdan bo‘shatilmasa, xodim ishni davom ettirayotgan bo‘lsa, xodimning arizasi o‘z kuchini yo‘qotadi, keyinchalik xodimni mazkur ariza bilan bo‘shatish mumkin emas.</p> <p> Xodim o‘z ishini davom ettirishi mumkin bo‘lmagan hollarda (o‘qishga kirganda, pensiyaga chiqqanda, saylanganda va boshqalarda) xodimni u iltimos qilayotgan muddatda ishdan bo‘shatish kerak</p> <p><strong>Gurlan tumani yuridik xizmat ko’rsatish markazi bosh yuriskonsulti </strong></p> <p><strong>Jumaboyev Jahongir O’rozboy o’g’li.</strong></p> <p> </p>
Image 1
Image 2
Image 3
Image 4
Категория
Yangiliklar
Murojaat
Munosabat
Shovot yangiliklari
Сана
Тил
Lotincha
Krillcha
Статус
Active
DeActive
Сақлаш