Янгиликни таҳрирлаш: Ishdan bo‘shayotganda xodimga qanday pullar to‘lab berilishi kerak?

Сарлавҳа

Матн

Ko&lsquo;pchilik xodimladar ishdan bo&lsquo;shayotganda menga ishxona tomonidan pul to&lsquo;lab berilishi kerakmi? degan savollar paydo bo&rsquo;ladi. Mehnat kodeksida xodim ishdan bo&lsquo;shayotganda unga xodimning ish faoliyati bilan bog&lsquo;liq to&lsquo;lovlarni to&lsquo;lab berish belgilab qo&lsquo;yilgan.
Mehnat kodeksining 172-moddasiga asosan Mehnat shartnomasi bekor qilinganda xodim bilan hisob-kitob qilinishi kerak.
Hisob-kitob xodimga:
&nbsp;oxirigacha olinmagan ish haqini;
&nbsp;xodim tomonidan foydalanilmagan barcha asosiy va qo&lsquo;shimcha ta&rsquo;tillar uchun kompensatsiyalarni;
&nbsp;agar mehnat to&lsquo;g&lsquo;risidagi qonunchilikda yoki mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlarda yoxud mehnat shartnomasida boshqa to&lsquo;lovlarni to&lsquo;lash nazarda tutilgan bo&lsquo;lsa, ushbu to&lsquo;lovlarni to&lsquo;lashni o&lsquo;z ichiga olishini belgilangan.
Ya&rsquo;ni xodim ishdan bo&lsquo;shayotganda ish beruvchi tomonidan unga yuqoridagi 3 turdagi pullar to&lsquo;lab berilishi kerak.
Bu pullar qachon to&lsquo;lanishi kerak?
Ish beruvchi tomonidan xodimga tegishli bo&lsquo;lgan barcha summalarni to&lsquo;lash xodim bilan mehnat shartnomasi bekor qilingan kunda amalga oshiriladi.
O&lsquo;zi bilan mehnat shartnomasi bekor qilingan xodimga mehnat shartnomasi bekor qilinganidan keyingi davrda biror-bir to&lsquo;lovlar (oy, chorak, yil yakunlari bo&lsquo;yicha mukofotlar) hisoblangan taqdirda, ushb to&lsquo;lovlar xodim tomonidan tegishli talab qo&lsquo;yilganidan keyin uch kundan kechiktirmay amalga oshiriladi.
&nbsp;
&nbsp;
Gurlan tumani yuridik xizmat ko&rsquo;rsatish markazi bosh yuriskonsulti&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; J.Jumaboyev

Image 1

Image 2

Image 3

Image 4

Категория

Сана

Тил

Статус