Янгиликни таҳрирлаш: Muddatli mehnat shartnomasi muddatlari faqat kalendar kunlar bilan belgilanmaydi.

Сарлавҳа

Матн

Yangi &nbsp;mehnat kodeksi muddatli mehnat shartnomalariga doir juda ham koplab normalarni o&lsquo;z ichiga oladi. Aniqrog&lsquo;i kodeksda muddatli mehnat shartnomalari ancha batafsil tartibga solingan.
Kodeksning 114-moddasida Mehnat shartnomasining muddatini belgilash usullari keltirilgan bo&lsquo;lib unga ko&lsquo;ra Muddatli mehnat shartnomasida uning muddati quyidagilar orqali belgilanishi mumkin:
<ol>
<li>mehnat shartnomasi muddatining umumiy davomiyligini kunlarda, oylarda, yillarda ko&lsquo;rsatish;</li>
<li>mehnat shartnomasi bo&lsquo;yicha ish boshlanadigan kalendar sanani va mehnat shartnomasining muddati tugaydigan kalendar sanani ko&lsquo;rsatish;</li>
<li>yuz berishi bilan mehnat shartnomasining muddati tugaydigan hodisani aniqlash (ob&rsquo;yektni foydalanishga topshirish, o&lsquo;rniga ishlab turish vaqtiga boshqa xodim bilan muddatli mehnat shartnomasi tuzilgan vaqtincha yo&lsquo;q bo&lsquo;lgan xodimning ishga chiqishi va boshqalar). Masalan, siz xodimni boshqa xodim bola tarbiyalash ta&rsquo;tilidan qaytguncha ishga olishingiz mumkin.</li>
</ol>
Ko&lsquo;rib turganingizdek muddatli mehnat shartnomasini shu uch usul bilan muddatlarini belgilash mumkin.
&nbsp;
Gurlan tumani yuridik xizmat ko&rsquo;rsatish markazi bosh yuriskonsulti&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; M.Qo&rsquo;ziboyev

Image 1

Image 2

Image 3

Image 4

Категория

Сана

Тил

Статус