Янгиликни таҳрирлаш: HOMILADOR XODIM BILAN TUZILGAN MUDDATLI MEHNAT SHARTNOMASINI BEKOR QILSA BO‘LADIMI?

Сарлавҳа

Матн

&nbsp;
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Amaldagi Mehnat kodeksining 408-moddasiga asosan, homilador ayollar bilan tuzilgan mehnat shartnomasini ish beruvchining tashabbusiga ko&lsquo;ra bekor qilishga yo&lsquo;l qo&lsquo;yilmaydi, bundan tashkilot (uning alohida bo&lsquo;linmasi) tugatilgan yoki yakka tartibdagi tadbirkorning ish faoliyati tugatilgan hollar mustasno.
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ayolning homiladorligi davrida muddatli mehnat shartnomasining muddati tugagan taqdirda, ish beruvchi ayolning yozma arizasiga binoan va homiladorlik holatini tasdiqlovchi tibbiy ma&rsquo;lumotnoma taqdim etilgan taqdirda, mehnat shartnomasining amal qilish muddatini homiladorlik tugaguniga qadar, unga homiladorlik va tug&lsquo;ish ta&rsquo;tili berilgan taqdirda esa bunday ta&rsquo;tilning oxiriga qadar uzaytirishi shart.
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mehnat shartnomasi homiladorlikning oxiriga qadar uzaytirilgan ayol, ish beruvchining so&lsquo;roviga binoan, lekin uch oyda ko&lsquo;pi bilan bir marta homiladorlik holatini tasdiqlovchi tibbiy ma&rsquo;lumotnoma taqdim etishi shart. Agar bunda ayol homiladorlik tugaganidan keyin haqiqatda ishlashni davom ettirsa, ish beruvchi homiladorlikning tugaganligi faktini bilgan yoki bilishi kerak bo&lsquo;lgan kundan e&rsquo;tiboran bir hafta ichida mehnat shartnomasini uning muddati tugaganligi sababli bekor qilishga haqli.
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ayol bilan tuzilgan mehnat shartnomasining muddati tugaganligi munosabati bilan ushbu shartnomani uning homiladorligi davrida bekor qilishga, agar mehnat shartnomasi yo&lsquo;q bo&lsquo;lgan xodimning majburiyatlarini bajarish vaqtiga tuzilgan bo&lsquo;lsa va homiladorlik tugaguniga qadar ayolni ish beruvchida uning sog&lsquo;lig&lsquo;i holati inobatga olingan holda bajara oladigan boshqa ishga ayolning yozma roziligi bilan o&lsquo;tkazish mumkin bo&lsquo;lmasa, yo&lsquo;l qo&lsquo;yiladi.
&nbsp;&nbsp;&nbsp; Homilador ayol bilan mehnat shartnomasi bekor qilinganda ayolning Mehnat kodeksi 404-moddasining birinchi qismida ko&lsquo;rsatilgan davr uchun homiladorlik va tug&lsquo;ish nafaqasini olish huquqi saqlanib qoladi.
Gurlan tumani yuridik xizmat ko&rsquo;rsatish markazi bosh yuriskonsulti 
Jumaboyev Jahongir O&rsquo;rozboy o&rsquo;g&rsquo;li.
&nbsp;

Image 1

Image 2

Image 3

Image 4

Категория

Сана

Тил

Статус