Янгиликни таҳрирлаш: Mehnat shartnomasi haqida.

Сарлавҳа

Матн

Qonunda belgilangan yoki xodim va ish beruvchi kelishuviga ko&lsquo;ra qisqartirilgan ogohlantirish muddati davomida xodim mehnat shartnomasi tugatilganligi haqida buyruq chiqarilgan bo&lsquo;lishidan qat&rsquo;i nazar arizasini qaytarib olishga haqli. Xodimning o&lsquo;rniga boshqasini taklif etilganligi unga arizasini qaytarib olishni rad qilishga asos bo&lsquo;lmaydi, chunki ish beruvchi faqat avvalgi xodim o&lsquo;rtasidagi mehnat shartnomasini bekor qilganidan keyingina, bu ish (lavozim)ga boshqa xodimni taklif qilishga ҳақли.
Oliy sud plenumidagi mazkur norma ishdan o&lsquo;z arizasiga ko&lsquo;ra bo&lsquo;shatilgan xodimlarga juda qo&lsquo;l keladi va sudda xodimning "qo&lsquo;li" baland kelishini ta&rsquo;minlaydi. Shunday holatlar bo&lsquo;ladiki, xodim o&lsquo;z arizasiga ko&lsquo;ra majburan ariza yozdiriladi va bu arizasini xarakatsiz qoldirish to&lsquo;g&lsquo;risidagi arizasiga qaramasdan ish beruvchi tomonidan mehnat shartnomasi bekor qilinadi.
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
Yangiariq &nbsp;tumani yuridik xizmat ko&rsquo;rsatish markazi bosh yuriskonsulti&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Y.Xo`jamuratova.

Image 1

Image 2

Image 3

Image 4

Категория

Сана

Тил

Статус