Янгиликни таҳрирлаш: Xodimga ish haqi to‘lashni va unga to‘lanishi lozim bo‘lgan boshqa to‘lovlarni kechiktirganlik uchun ish beruvchining moddiy javobgarligi.

Сарлавҳа

Матн

Ish beruvchi ish haqini, ta&rsquo;til to&lsquo;lovlarini, mehnat shartnomasi bekor qilingandagi to&lsquo;lovlarni va (yoki) xodimga to&lsquo;lanishi lozim bo&lsquo;lgan boshqa to&lsquo;lovlarni to&lsquo;lash muddatini buzgan taqdirda, ularni to&lsquo;lov muddatidan keyingi kundan e&rsquo;tiboran to haqiqatda hisob-kitob qilingan kunni o&lsquo;z ichiga olgan muddatgacha har bir kechiktirilgan kun uchun O&lsquo;zbekiston Respublikasi Markaziy bankining o&lsquo;sha vaqtda amalda bo&lsquo;lgan qayta moliyalashtirish stavkasidan kelib chiqqan holda foizlar (pulli kompensatsiya) bilan birga to&lsquo;lashi shart.
&nbsp;
Xodimga to&lsquo;lanishi lozim bo&lsquo;lgan pulli kompensatsiyaning miqdori O&lsquo;zbekiston Respublikasi Markaziy banki qayta moliyalash stavkasining o&lsquo;n foizi miqdorida belgilanadi.
&nbsp;
Ushbu moddaning ikkinchi qismida belgilangan, xodimga to&lsquo;lanadigan pulli kompensatsiyaning miqdori jamoa shartnomasi, ichki hujjat yoki mehnat shartnomasi bilan 
oshirilishi mumkin. Mazkur pulli kompensatsiyani to&lsquo;lash majburiyati ish beruvchining oylik ish haqini yoki xodimga to&lsquo;lanishi lozim bo&lsquo;lgan boshqa to&lsquo;lovlarni to&lsquo;lashning kechiktirilishida aybi boryo&lsquo;qligidan qat&rsquo;i nazar yuzaga keladi.
&nbsp;
&nbsp;
Yangibozor tuman adliya bo&rsquo;limni yuridik xizmat ko&rsquo;rsatish 
markazi bosh yuristkonsulti&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; U.Allamov

Image 1

Image 2

Image 3

Image 4

Категория

Сана

Тил

Статус