Янгиликни таҳрирлаш: Mavsumiy xodimlarning mehnat ta’tili

Сарлавҳа

Матн

Mavsumiy xodimlar ishning har bir oyi uchun kamida 2 kalendarь kun hisobidan haq to&lsquo;lanadigan mehnat ta&rsquo;tili olish huquqiga ega.
&nbsp;
Agar mavsumiy xodim to&lsquo;liq mavsum ishlagan bo&lsquo;lsa, unga keyinchalik mehnat shartnomasini bekor qilgan holda haq to&lsquo;lanadigan mehnat ta&rsquo;tili beriladi. Bu holda ta&rsquo;tilning oxirgi kuni mehnat shartnomasi bekor qilingan kun deb hisoblanadi. Mehnat shartnomasi bekor qilinganda haq to&lsquo;lanadigan mehnat ta&rsquo;tili o&lsquo;rniga mavsumiy xodimga uning xohishiga ko&lsquo;ra pulli kompensatsiya to&lsquo;lanadi.
&nbsp;
Agar mavsumiy xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasi mavsum tugagunga qadar muddatidan oldin bekor qilinsa, mehnat shartnomasini bekor qilish chog&lsquo;ida unga foydalanilmagan mehnat ta&rsquo;tili uchun ishlab berilgan vaqtga mutanosib ravishda kompensatsiya to&lsquo;lanadi.
&nbsp;
Qo`shko`pir tuman adliya bo`limi
Yuridik xizmat ko`rsatish bo`limi
Bosh yuriskonsulti R.Timofeyeva

Image 1

Image 2

Image 3

Image 4

Категория

Сана

Тил

Статус