Янгиликни таҳрирлаш: Homiladorlik va tugish ta'tiliga chiqgan xodimlarga homiladorlik va tug‘ish nafaqasi qancha muddatda to'lab beriladi?

Сарлавҳа

Матн

"Davlat ijtimoiy sug&lsquo;urtasi bo&lsquo;yicha nafaqalar tayinlash va to&lsquo;lash tartibi to&lsquo;g&lsquo;risida" Nizom https://lex.uz/docs/-357102 ( ro'yxat raqami 1136) 103-bandiga ko'ra, vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik bo&lsquo;yicha tayinlangan nafaqalar, shu jumladan sil kasalligi sanatoriylarida davolanish uchun beriladigan nafaqalar ish haqi to&lsquo;lash uchun belgilangan muddatlarda to&lsquo;lanadi . Nizomning 104-bandiga ko'ra esa, homiladorlik va tug&lsquo;ish nafaqasi tug&lsquo;ishdan oldin amalda foydalanilgan kunlarning sonidan qat&rsquo;i nazar, ta&rsquo;tilning to&lsquo;liq davri uchun bir yo&lsquo;la to&lsquo;lanadi. Demak, xulosa qiladigan bo'lsak, homiladorlik va tug&lsquo;ish nafaqasi ish haqi to&lsquo;lash uchun belgilangan muddatda ta&rsquo;tilning to&lsquo;liq davri uchun bir yo&lsquo;la to&lsquo;lab beriladi. Ozbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 253-moddasiga ko'ra esa, xodimlarga ish haqi to&lsquo;lash muddatlari jamoa shartnomasida yoki ichki hujjatda, ular mavjud bo&lsquo;lmaganda esa mehnat shartnomasida shart qilib ko&lsquo;rsatilgan muddatlarda belgilanadi va har yarim oyda bir martadan kam bo&lsquo;lishi mumkin emas . Xodimlarga oylik ish haqi, qoida tariqasida, 16 kundan ko&lsquo;p bo&lsquo;lmagan tanaffus bilan ikki qismga bo&lsquo;lingan holda (bo&lsquo;nakda va qolgan qismi miqdorida) to&lsquo;lanadi.
S.Matnazarova Hazorasp tuman adliya bolimi&nbsp; yuridik xizmat korsatish markazi bosh yuriskonsulti

Image 1

Image 2

Image 3

Image 4

Категория

Сана

Тил

Статус