T
Murojaat24.UZ
Toggle navigation
Тил
Krilcha
Lotincha
Administrator
Administrator
Facebook
Instagram
Telegram
Profil
Chiqish
Янгиликни таҳрирлаш: bilasizmi
Home
Янгиликлар
bilasizmi
update
Сарлавҳа
Матн
<p><strong>Электрон</strong><strong> </strong><strong>журнални</strong><strong> </strong><strong>ўз</strong><strong> </strong><strong>ва</strong><strong>қ</strong><strong>тида</strong><strong> </strong><strong>тўлд</strong><strong>ирмаган</strong><strong> </strong><strong>педагог</strong><strong> </strong><strong>ходимнинг</strong><strong> </strong><strong>ойлик</strong><strong> </strong><strong>иш</strong><strong> </strong><strong>ҳ</strong><strong>а</strong><strong>қ</strong><strong>идан</strong><strong> </strong><strong>давлат</strong><strong> </strong><strong>бюджетига</strong><strong> </strong><strong>қ</strong><strong>айтариш</strong><strong> </strong><strong>мумкинми</strong><strong>?</strong></p> <p>Меҳнат кодексининг 269-моддасига кўра ходимнинг иш ҳақидан ушлаб қолиш ходимнинг ёзма розилиги билан, ходимнинг розилиги бўлмаган тақдирда эса мазкур моддада назарда тутилган ҳоллардагина иш ҳақидан ушлаб қолиш мумкин.</p> <p>269-моддада эса ходим лавозим мажбуриятларини лозим даражада бажармаганлиги учун унинг иш ҳақидан ушлаб қолиш назарда тутилмаган. Яъни, педагог ходим электрон журнални тўлдирмай, педагогик юкламаларини ўз вақтида бажармаганлиги учун унинг иш ҳақидан ушлаб қолишнинг имкони йўқ.</p> <p><strong> Аммо</strong><strong> </strong><strong>иш</strong><strong> </strong><strong>берувчи</strong><strong> </strong><strong>педагог</strong><strong> </strong><strong>ходимга</strong><strong> </strong><strong>нисбатан</strong><strong> </strong><strong>интизомий</strong><strong> </strong><strong>жазо</strong><strong> </strong><strong>чоралардан</strong><strong> </strong><strong>бирини</strong><strong> </strong><strong>қ</strong><strong>ўллашга</strong><strong> </strong><strong>ҳ</strong><strong>а</strong><strong>қ</strong><strong>ли</strong><strong>. </strong><strong>Ме</strong><strong>ҳ</strong><strong>нат</strong><strong> </strong><strong>кодексининг</strong><strong> 312-</strong><strong>моддасига</strong><strong> </strong><strong>кўра</strong><strong> </strong><strong>ходимга</strong><strong> </strong><strong>қ</strong><strong>уйидаги</strong><strong> </strong><strong>интизомий</strong><strong> </strong><strong>жазо</strong><strong> </strong><strong>чораларини</strong><strong> </strong><strong>қ</strong><strong>ўлланилади</strong><strong>:</strong></p> <p><strong>1) </strong><strong>ҳ</strong><strong>айф</strong><strong>сан;</strong></p> <p><strong>2) ўртача ойлик иш </strong><strong>ҳ</strong><strong>а</strong><strong>қ</strong><strong>ининг</strong><strong> </strong><strong>ўттиз</strong><strong> </strong><strong>фоизидан</strong><strong> </strong><strong>кўп</strong><strong> </strong><strong>бўлмаган</strong><strong> </strong><strong>ми</strong><strong>қ</strong><strong>дорда</strong><strong> </strong><strong>жарима</strong><strong>;</strong></p> <p><strong>3) ме</strong><strong>ҳ</strong><strong>нат</strong><strong> </strong><strong>шартномасини</strong><strong> </strong><strong>бекор</strong><strong> </strong><strong>қ</strong><strong>илиш</strong><strong> (</strong><strong>МК</strong><strong> 161-</strong><strong>моддаси</strong><strong> </strong><strong>иккинчи</strong><strong> </strong><strong>қ</strong><strong>исмининг</strong><strong> 4 </strong><strong>ва</strong><strong> 5-</strong><strong>бандлари</strong><strong>).</strong></p> <p>Ички меҳнат тартиби қоидаларида ходимга ўртача ойлик иш ҳақининг эллик фоизидан кўп бўлмаган миқдорда жарима солиниши ҳоллари назарда тутилиши мумкин.</p> <p>Кўриб турибсизки, интизомий жазо чоралари орасида ҳам ходимларга тўлаб берилган ойлик маошдан қайтариб қолиш ёки ходимнинг маошидан ушлаб қолиш каби жазо турлари мавжуд эмас.</p> <p>Умумий хулоса сифатида айтадиган бўлсак, педагог ходимга меҳнат вазифаларини тўлақонли бажармаганлиги учун ҳолатдан келиб чиқиб, Меҳнат кодексининг 312-моддасида назарда тутилган интизомий жазо чораларидан бирини қўллаш мумкин.</p> <p>Xiva tuman yuridik xizmat ko'rsatish markazi bosh yuriskonsulti</p> <p>M.Boyjanov</p> <p> </p>
Image 1
Image 2
Image 3
Image 4
Категория
Yangiliklar
Murojaat
Munosabat
Shovot yangiliklari
Сана
Тил
Lotincha
Krillcha
Статус
Active
DeActive
Сақлаш