Янгиликни таҳрирлаш: Xodimlarga ortiqcha to‘lab yuborilgan ish haqi qaysi holatlarda undiriladi, qaysi holatlarda yo‘q?

Сарлавҳа

Матн

Amaldagi Mehnat kodeksining 268-moddasiga ko&lsquo;ra xodimga ortiqcha to&lsquo;langan ish haqini agar bu mehnat to&lsquo;g&lsquo;risidagi qonunchilik yoki mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlar noto&lsquo;g&lsquo;ri qo&lsquo;llanilgan holda yuz bergan bo&lsquo;lsa, xodimdan qayta undirib olish mumkin emas.
Masalan, intizomiy jazosi amalda bo&lsquo;lgan xodimga bayram munosabati bilan mukofot puli to&lsquo;landi. Bu esa MK 299-moddasi talablariga zid. Bu ortiqcha to&lsquo;lov mehnat to&lsquo;g&lsquo;risidagi qonunchilikni noto&lsquo;g&lsquo;ri qo&lsquo;llash natijasida to&lsquo;langan. Demak, ushbu ortiqcha to&lsquo;lovlarni xodimdan qayta undirib olish mumkin emas.
Lekin MK 268-moddaga binoan quyidagi holatlarda xodimga ortiqcha to&lsquo;langan ish haqi to&lsquo;lovlarini qayta undirib olsa bo&lsquo;ladi:
<ul>
<li>ish haqi hisob-kitobdagi xatolik natijasida to&lsquo;langan bo&lsquo;lsa;</li>
<li>agar xodim mehnat normalarini aybli tarzda bajarmagan bo&lsquo;lsa va bu mehnat nizolarini ko&lsquo;ruvchi organ tomonidan e&rsquo;tirof etilgan bo&lsquo;lsa;</li>
<li>xodimning ortiqcha ish haqi xodimning g&lsquo;ayriqonuniy harakat yoki harakatsizligi natijasida to&lsquo;langan va bu sud tomonidan belgilangan bo&lsquo;lsa.</li>
<li>&nbsp;</li>
</ul>
Yangiariq tumani Adliya bo&rsquo;limi
&nbsp;Yuridik xizmat ko&rsquo;rsatish bo&rsquo;limi
&nbsp;bosh yuriskonsulti Y.Xo`jamuratova
&nbsp;
&nbsp;

Image 1

Image 2

Image 3

Image 4

Категория

Сана

Тил

Статус