Qonunchilikka ko'ra, xodim va ish beruvchi o'rtasidagi kelishuvga ko'ra har yilgi mehnat ta'tili qismlarga bo'linishi mumkin.

Янгилик қўшиш Таҳрирлаш Ўчириш

Янгилик ИД3585
Yangilikni ko`rish/oz/main/news/fwxS4MPrOS
Сарлавҳа Qonunchilikka ko'ra, xodim va ish beruvchi o'rtasidagi kelishuvga ko'ra har yilgi mehnat ta'tili qismlarga bo'linishi mumkin.
Матн

#Mehnat_huquqlari #Bilasizmi 

 Qonunchilikka ko'ra, xodim va ish beruvchi o'rtasidagi kelishuvga ko'ra har yilgi mehnat ta'tili qismlarga bo'linishi mumkin. 

Bunda ushbu ta'tilning hech bo'lmaganda bir qismi 14 kalendar kundan kam bo'lmasligi kerak. (https://lex.uz/uz/docs/-6257288#-6263190)

Xiva tuman yuridik xizmat ko`rsatish markazi boshligi    A.Hasanov

SuratNo Image
SuratNo Image
SuratNo Image
SuratNo Image
Сана2024-09-17
Кўриш531
Тилoz
Категорияnews
СтатусActive