Qonunchilikka ko'ra, xodim va ish beruvchi o'rtasidagi kelishuvga ko'ra har yilgi mehnat ta'tili qismlarga bo'linishi mumkin.

Янгилик қўшиш Таҳрирлаш Ўчириш

Янгилик ИД4118
Yangilikni ko`rish/oz/main/news/wBewnv7n6T
Сарлавҳа Qonunchilikka ko'ra, xodim va ish beruvchi o'rtasidagi kelishuvga ko'ra har yilgi mehnat ta'tili qismlarga bo'linishi mumkin.
Матн

 Bunda ushbu ta'tilning hech bo'lmaganda bir qismi 14 kalendar kundan kam bo'lmasligi kerak. (https://lex.uz/uz/docs/-6257288#-6263190)

 Xiva shahar yuridik xizmat ko’rsatish markazi

SuratNo Image
SuratNo Image
SuratNo Image
SuratNo Image
Сана2024-09-30
Кўриш271
Тилoz
Категорияnews
СтатусActive