Янгилик қўшиш Таҳрирлаш Ўчириш
| Янгилик ИД | 4523 |
|---|---|
| Yangilikni ko`rish | /uz/main/news/mb9K8zBWvZ |
| Сарлавҳа | Ҳар йилги қўшимча таътиллар ҳам асосий таътилга қўшиладими? Таътилларни жамлаб ҳисоблаш нима дегани? |
| Матн | Меҳнат кодексининг 222-моддаси 1-қисмига кўра, ҳар йилги меҳнат таътилининг умумий давомийлигини ҳисоблаб чиқаришда қўшимча таътиллар ҳар йилги асосий энг кам таътил ёки ҳар йилги асосий узайтирилган таътилга қўшиб жамланади. Бу нима дегани? масалан ходимнинг ҳар йилги асосий энг кам таътили 21 каленьдар кунни ташкил қилади, унга меҳнат кодексининг 481-моддаси (https://lex.uz/docs/6257288#6263054), 483-моддаси (https://lex.uz/docs/6257288#6263054), 220-моддаарига (https://lex.uz/docs/6257288#6263054) асосан қўшимча таътил берилганда асосий таътил ҳисобланган 21 кунга қўшиб ҳисобланади ва қўшимча таътиллар учун ҳам ўртача ойлик иш ҳақининг сақланиши кафолатланади. Xiva tuman yuridik xizmat ko`rsatish markazi bosh yuriskonsulti A.Abdusheripov |
| Surat |  |
| Surat | |
| Surat | |
| Surat | |
| Сана | 2024-12-06 |
| Кўриш | 665 |
| Тил | uz |
| Категория | news |
| Статус | Active |