O’zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksini 215-moddasiga ko’ra, ushbu Kodeksning 213-moddasida nazarda tutilgan ta’tillarda bо‘lgan davrda xodimning ish о‘rni (lavozimi) saqlanib qoladi va xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasini ish beruvchining tashabbusiga kо‘ra bekor qilishga yо‘l qо‘yilmaydi.
Ta’til davrida xodimning ish о‘rnini (lavozimini) saqlab qolish va xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasini bekor qilishga yо‘l qо‘yilmasligi tо‘g‘risidagi ushbu moddaning birinchi qismida nazarda tutilgan qoidalar mehnat shartnomasi:
ish beruvchining tashabbusiga kо‘ra ushbu Kodeks 161-moddasi ikkinchi qismining 1-bandiga muvofiq;
ish beruvchining tashabbusi bilan bog‘liq bо‘lmagan asoslarga kо‘ra bekor qilinganda qо‘llanilmaydi.
Xonqa tuman yuridik xizmat
ko‘rsatish markazi bosh yuriskonsulti Z.Xaitov
