Янгиликни таҳрирлаш: Mehnat shartnomasiga qanday shartlar kiritilmasligi kerak?

Сарлавҳа

Матн

Mehnat kodeksining 105-moddasiga asosan, mehnat shartnomasining mazmuniga:
xodimning holatini mehnat to&lsquo;g&lsquo;risidagi qonunchilikka va mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlarga nisbatan yomonlashtiradigan;
mehnat va mashg&lsquo;ulotlar sohasida kamsitishni taqiqlash to&lsquo;g&lsquo;risidagi talablarni buzadigan;
majburiy mehnatni taqiqlash haqidagi talablarni buzadigan;
xodimni qonunga xilof harakatlarni yoki ham xodimning, ham boshqa shaxslarning huquqlarini buzadigan, hayoti va sog&lsquo;lig&lsquo;iga tahdid soladigan, sha&rsquo;niga, qadr-qimmatiga yoki ishchanlik obro&lsquo;siga putur yetkazadigan harakatlarni amalga oshirishga majburlaydigan shartlar kiritilmasligi kerak, agar ular kiritilgan bo&lsquo;lsa, haqiqiy bo&lsquo;lmaydi.
Mehnat shartnomasi ayrim shartlarining haqiqiy emasligi mehnat shartnomasining umuman haqiqiy emasligiga sabab bo&lsquo;lmaydi.
Hazorasp tuman adliya bo&lsquo;lim yuridik xizmat ko&lsquo;rsatish markazi

Image 1

Image 2

Image 3

Image 4

Категория

Сана

Тил

Статус