Янгиликни таҳрирлаш: Ishga joylashtirish bо‘yicha davlat kafolatlari.

Сарлавҳа

Матн

О&lsquo;zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 95-moddasiga asosan,&nbsp;
Davlat:
bandlik turini, shu jumladan turli mehnat rejimidagi ishni tanlash erkinligini;
ishga qabul qilishni qonunga xilof ravishda rad etishdan, qonunga xilof ravishda boshqa ishga о&lsquo;tkazishdan, xodimni ishdan chetlashtirishdan va mehnat shartnomasini bekor qilishdan himoyalanishni;
maqbul keladigan ish tanlashga va ishga joylashishga bepul kо&lsquo;maklashishni;
kasb egallashda va ishga ega bо&lsquo;lishda, mehnat qilish va bandlik sharoitlarida, mehnatga haq tо&lsquo;lashda, xizmat pog&lsquo;onalari bо&lsquo;yicha kо&lsquo;tarilishda har kimga imkoniyatlar tengligi yaratilishini;
ish qidirayotgan shaxslarni va ishsizlarni kasbga tayyorlashga, qayta tayyorlashga hamda ularning malakasini oshirishga kо&lsquo;maklashishni;
mehnat organlarining taklifiga kо&lsquo;ra ishlash uchun boshqa joyga ixtiyoriy ravishda kо&lsquo;chib ketish munosabati bilan qilingan xarajatlar kompensatsiya qilinishini;
haq tо&lsquo;lanadigan jamoat ishlarida ishtirok etish imkoniyatini kafolatlaydi.
Ishga joylashtirish bо&lsquo;yicha kafolatlarni taqdim etish tartibi aholi bandligi tо&lsquo;g&lsquo;risidagi qonunchilikda belgilanadi.
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
Xonqa tuman&nbsp; yuridik xizmat
kо&lsquo;rsatish markazi bosh yuriskonsulti &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Z.Xaitov&nbsp;
&nbsp;

Image 1

Image 2

Image 3

Image 4

Категория

Сана

Тил

Статус