T
Murojaat24.UZ
Toggle navigation
Тил
Krilcha
Lotincha
Administrator
Administrator
Facebook
Instagram
Telegram
Profil
Chiqish
Янгиликни таҳрирлаш: Hodimlarni ishdan bo’shatish asoslari
Home
Янгиликлар
Hodimlarni ishdan bo’shatish asoslari
update
Сарлавҳа
Матн
<p>Amaldagi Mehnat kodeksining 155-moddasida hodimlarni ishdan bo‘shatishning asoslari keltirilgan bo‘lib, ular quyidagilardan iborat;</p> <p> </p> <p>xodim va ish beruvchi kelishuvi bo‘yicha;</p> <p> </p> <p>mehnat shartnomasi muddati tugashi bilan ishdan bo‘shash;</p> <p> </p> <p>xodim o‘z xohishi bilan ishdan bo‘shashi;</p> <p> </p> <p> ish beruvchi tomonidan xodimni ishdan bo‘shatish;</p> <p> </p> <p> tashkilot egasi almashganda, u qayta tashkil etilganda, tashkilotning bo‘ysunuvi o‘zgarganda xodim ishni davom ettirishni rad etishi;</p> <p> </p> <p>xodimning yangi mehnat shartlarida ishlashni davom ettirishni rad etishi;</p> <p> </p> <p> xodimning ish beruvchi bilan birga boshqa joyga ishlash uchun ko‘chishni rad etishi;</p> <p> </p> <p> tibbiy xulosaga ko‘ra xodim sog‘lig‘iga to‘g‘ri keladigan boshqa ishga o‘tishni rad etishi yoki ish beruvchida xodimga mos boshqa ish bo‘lmagan taqdirda;</p> <p> </p> <p> xodim va ish beruvchi ixtiyoriga bog‘liq bo‘lmagan holatlar bo‘yicha;</p> <p> </p> <p>yangi muddatga saylanmaganlik yoki tanlovdan o‘tmaganlik yoxud saylovda, tanlovda ishtirok etishni rad etish bo‘yicha;</p> <p> </p> <p>alohida toifadagi xodimlar bilan tuzilgan mehnat shartnomalarida ishdan bo‘shatish asoslari mustahkamlangan asoslar bo‘yicha.</p> <p> </p> <p><strong>Yangiariq tumani Adliya bo’limi</strong></p> <p><strong> Yuridik xizmat ko’rsatish bo’limi</strong></p> <p><strong> bosh yuriskonsulti R.Egamberdiyev</strong></p> <p><strong> </strong></p> <p><strong> </strong></p> <p><strong> </strong></p>
Image 1
Image 2
Image 3
Image 4
Категория
Yangiliklar
Murojaat
Munosabat
Shovot yangiliklari
Сана
Тил
Lotincha
Krillcha
Статус
Active
DeActive
Сақлаш