Mehnat shartnomasi asosida shtatsiz ishlayotgan xodimlar ijtimoiy sug‘urta bo‘yicha nafaqa olishi mumkinmi?

   O‘zbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining 2002-yil 1-apreldagi 21-son buyrug‘i bilan TASDIQLANGAN "Davlat ijtimoiy sug‘urtasi bo‘yicha nafaqalar tayinlash va to‘lash tartibi to‘g‘risida"gi Nizomning 70-bandiga asosan barcha hollarda shtatsiz xodimlarga nafaqalar mazkur Nizomning 56-bandida ishbay ish haqi oluvchi xodimlar uchun belgilangan qoidalar bo‘yicha haqiqiy ish haqidan hisoblab chiqariladi.Ishga chiqish jadvali o‘rnatilmagan shtatsiz xodimlarga nafaqa mazkur Nizomning 69-bandida belgilangan qoidalar bo‘yicha hisoblab chiqariladi.
Soatbay mehnati uchun ish haqi oladigan shtatsiz (o‘quv yurtlari, malaka oshirish kurslarining o‘qituvchilari, to‘garaklar rahbarlari va boshqalar) xodimlarga nafaqalar bir soat uchun bo‘lgan to‘lovdan kelib chiqqan holda hisoblanib va vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik yoki homiladorlik va tug‘ish ta’tili sababli qoldirilgan (bajarilmagan) ish soatlariga to‘lanadi.
                                                                                                                         

           Hazorasp tuman adliya bo'limi yuridik xizmat ko'rsatish markazi