Mehnat kodeksining 226-moddasiga asosan Har yilgi asosiy mehnat ta’tilini va bitta tashkilotda yoki tarmoqda ko‘p yillik ish staji uchun qo‘shimcha ta’til olish huquqini beruvchi ish staji jumlasiga quyidagilar kiradi:
Ya’ni yuqoridagi asosda ko‘rinib turibdiki, xodimning xomiladorlik va tug’ish ta’tilidaligi yoki vaqtincha mehnatda qobilyatsizlik davri Har yilgi mehnat ta’tilini olish huquqini beradigan ish stajiga kiradi.
Shuni ham aytib o‘tish kerakki, Har yilgi asosiy mehnat ta’tilini olish huquqini beradigan ish staji jumlasiga quyidagilar kiritilmaydi:
Zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlaridagi, shuningdek noqulay tabiiy-iqlim sharoitlaridagi ish uchun har yilgi qo‘shimcha mehnat ta’tillarini olish huquqini beradigan ish stajiga faqat mazkur sharoitlarda haqiqatda ishlab berilgan vaqt kiritiladi.
Gurlan tumani yuridik xizmat ko’rsatish markazi bosh yuriskonsulti J.Jumaboyev
