Vazirlar Mahkamasining 1997-yil 11-martdagi 133-son qarori bilan tasdiqlangan “Yozma holdagi mehnat shartnomasi (kontrakt) tuzish yuzasidan TAVSIYALAR” ga ko‘ra qonunchilik, jamoa shartnomasi, mehnatga haq to‘lash to‘g‘risidagi nizom va boshqa mahalliy normativ hujjatlarga nisbatan xodimning ahvolini yomonlashtiradigan mehnat shartnomasi (kontrakt) shartlari haqiqiy emas deb hisoblanadi.
Jumladan, mehnat shartnomasi (kontrakt) tuzishda quyidagi shartlar belgilanishi mumkin emas:
mehnat shartnomasini bekor qilishning qo‘shimcha asoslari, qonun yo‘l qo‘yadigan hollar bundan mustasno;
qonunchilik bilan nazarda tutilmagan intizomiy jazolar belgilash;
sinov muddatini Mehnat kodeksi bilan belgilangan eng yuqori muddatdan ortiqcha belgilash;
o‘rindoshlik asosida ishlashga qo‘shimcha cheklashlar joriy qilish;
qonunda nazarda tutilganidan ortiqcha ish vaqti muddati belgilash;
xodimlar uchun qonunchilikda nazarda tutilmagan hollarda moddiy javobgarlik joriy etish.
Hazorasp tuman adliya bo‘limi yuridik xizmat ko‘rsatish markazi
