O’zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksini 231-moddasiga ko’ra, xodim va ish beruvchi о‘rtasidagi kelishuvga kо‘ra har yilgi mehnat ta’tili qismlarga bо‘linishi mumkin. Bunda ushbu ta’tilning hech bо‘lmaganda bir qismi о‘n tо‘rt kalendar kundan kam bо‘lmasligi kerak.
Xonqa tuman yuridik xizmat
ko‘rsatish markazi bosh yuriskonsulti Z.Xaitov
