Biror-bir mehnat qonunchilik hujjatlarida ogohlantirish muddati davomida xodimlarni mehnat imtiyozlaridan mahrum qilish yoki ularning miqdorini kamaytirish haqida normalar ko‘rsatilmagan.
Qonunchilik hujjatlarida ko‘rsatilmaganmi, boshqa ichki hujjatlarda yoki mehnat kelishuvlarida ham ulardagidan ko‘ra og‘irlashtiruvchi qoidalarni ko‘rsatish mumkin emas (amaldagi MK 4, 5-moddalari, yangi MKning 8-moddasi).
Shunday ekan, xodimlar ogohlantirish muddati davomida boshqa xodimlar bilan birdek mukofot pullarini olishga va boshqa mehnat imtiyozlaridan foydalanishga haqli. XIVA TUMAN YURIDIK XIZMAT KO`RSATISH MARKAZI BOSH YURISKONSULTI A.ABDUSHERIPOV
