Ish beruvchi xodimni quyidagi holatlarda ishdan bo‘shatishi mumkin emas:
1) Mehnat kodeksida yoki boshqa qonunlarda belgilanmagan asoslar bilan;
2) kamsitish taqiqlash talabini buzadigan holatlarda (talablar bu yerda);
3) xodim “bolnichniy”da bo‘lganda (ya’ni kasal bo‘lganda), har qanday “otpusk” (ta’til)ga chiqqanida;
4) xodim davlat yoki jamoat majburiyatlarini bajarganligi uchun bilan ishdan ozod etilganda;
5) xodim xizmat safarida (komondirovkada) bo‘lganda;
6) homilador ayollar homiladorlik davrida
Shuningdek, 3 yoshgacha bolasi bor ayollar yoki 3 yoshgacha bo‘lgan bolani yolg‘iz tarbiyalayotgan ota (vasiy)ni faqat korxona tugatilganda, ular mehnat intizomini doimiy yoki bir marta qo‘pol ravishda buzganda ish beruvchi tomonidan bo‘shatish mumkin. Shtat qisqarishi yoki malakasi yetarli emasligi asosi bilan ularni ishdan bo‘shatish mumkin emas
Korxona tugatilganda esa yuqoridagi holatlardagi cheklovlar qo‘llanilmaydi, ya’ni xodim “bolnichniyda”, ta’tilda, xizmat safarida bo‘lganda yoki homilador bo‘lganda ham ishdan bo‘shatilaveradi.
Gurlan tumani yuridik xizmat ko’rsatish markazi bosh yuriskonsulti J.Jumaboyev
