МКнинг 224-моддасидаги “Ҳар йилги меҳнат таътилининг давомийлигини ишлаб берилган вақтга мутаносиб равишда ҳисоблаб чиқаришда унинг давомийлиги ҳар йилги асосий ва қўшимча меҳнат таътилининг тўлиқ миқдорини ўн иккига бўлиш ҳамда тўлиқ ишланган ойлар сонига кўпайтириш йўли билан аниқланади. Бунда ўн беш календарь кунга тенг ва ундан кўп бўлган ортиқча кунлар бир ой деб яхлитланади, ўн беш календарь кундан ками эса ҳисобга олинмайди. Ишлаб берилган вақтга мутаносиб равишда меҳнат таътили кунлари умумий давомийлигини ҳисоблашда олинган 0,5 га тенг ва ундан кўп ўнликлар бир кун деб яхлитланади, 0,5 дан ками эса ҳисобдан чиқариб ташланади” дейилган талабга риоя қиласиз.
Мисол:
➖1-лавозимида меҳнат таътили давомийлиги 27 календар куни ушбу лавозимида жами 4 ой тўлиқ ишлаган бўлса, 27 ни 12 бўламиз, 27/12=2,25 Натижани 4 га кўпайтирамиз 4*2,25=9 календар кун.
➖2-лавозимида меҳнат таътили давомийлиги дейлик 33 календар куни ушбу лавозимида жами 8 ой тўлиқ ишлаган бўлса, 33 ни 12 бўламиз, 33/12=2,75 Натижани 8 га кўпайтирамиз 8*2,75=22 календар кун.
Демак, ходимингизга 9+22=31 календар кунидан иборат йиллик таътил берилар экан. Юқоридаги наъмунавий ҳисоб китобни ўзингиз учун қўллашингиз мумкин. XIVA TUMAN YURIDIK XIZMAT KO`RSATISH MARKAZI BOSH YURISKONSULTI A.ABDUSHERIPOV
