s
USD: Rub: Eur:
2025-03-24 114

Меҳнат кодексининг 223-моддаси

 
1-қисмида “Агар иш йили давомида ходимнинг ҳар йилги меҳнат таътилининг давомийлиги ўзгарган (вояга етмаган ходим ўн саккиз ёшга тўлганлиги муносабати билан у асосий узайтирилган меҳнат таътилини олиш ҳуқуқини йўқотган; ходимга I ёки II гуруҳ ногиронлиги белгиланган ва шу сабабли унда узайтирилган таътил олиш ҳуқуқи юзага келган; ходим иш йилининг бир қисмини оддий меҳнат шароитларида, бошқа қисмини эса унга қўшимча таътил олиш ҳуқуқини берадиган ноқулай меҳнат шароитларида ишлаган бўлса; ходим иш йили давомида бошқа ишга ўтказилган ва бу ишда меҳнат таътилининг ходим унга ўтказилгунига қадар бажарган ишидагига нисбатан бошқача давомийлиги назарда тутилган бўлса ва бошқалар) бўлса, ҳар йилги меҳнат таътилининг давомийлигини ишлаб берилган вақтга мутаносиб равишда ҳисоблаб чиқариш амалга оширилади”  дейилган. 

Юқоридаги нормадан келиб чиқсак сиз ходимни ҳар икки лавозимда ишлаган даврини алоҳида алоҳида ҳар йилги меҳнат таътилининг давомийлигини ишлаб берилган вақтга мутаносиб равишда ҳисоблаб чиқарасиз. 

Демак, МКнинг 224-моддасидаги “Ҳар йилги меҳнат таътилининг давомийлигини ишлаб берилган вақтга мутаносиб равишда ҳисоблаб чиқаришда унинг давомийлиги ҳар йилги асосий ва қўшимча меҳнат таътилининг тўлиқ миқдорини ўн иккига бўлиш ҳамда тўлиқ ишланган ойлар сонига кўпайтириш йўли билан аниқланади. Бунда ўн беш календарь кунга тенг ва ундан кўп бўлган ортиқча кунлар бир ой деб яхлитланади, ўн беш календарь кундан ками эса ҳисобга олинмайди. Ишлаб берилган вақтга мутаносиб равишда меҳнат таътили кунлари умумий давомийлигини ҳисоблашда олинган 0,5 га тенг ва ундан кўп ўнликлар бир кун деб яхлитланади, 0,5 дан ками эса ҳисобдан чиқариб ташланади” дейилган талабга риоя қиласиз.

Мисол: 
➖1-лавозимида меҳнат таътили давомийлиги 27 календар куни ушбу лавозимида жами 4 ой тўлиқ ишлаган бўлса, 27 ни 12 бўламиз, 27/12=2,25 Натижани 4 га кўпайтирамиз 4*2,25=9 календар кун.

➖2-лавозимида меҳнат таътили давомийлиги дейлик 33 календар куни ушбу лавозимида жами 8 ой тўлиқ ишлаган бўлса, 33 ни 12 бўламиз, 33/12=2,75 Натижани 8 га кўпайтирамиз 8*2,75=22 календар кун.

Демак, ходимингизга 9+22=31 календар кунидан иборат йиллик таътил берилар экан. Юқоридаги наъмунавий ҳисоб китобни ўзингиз учун қўллашингиз мумкин.                                                              XIVA TUMAN YURIDIK XIZMAT KO`RSATISH MARKAZI BOSH YURISKONSULTI M.BOYJONOV

Мавзуга оид